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更新日：2024/10/11
・給料、教育、職場環境などバランスが非常に整っています。 ・手外科・スポーツ整形外科に特化！年間1,300件のオペ数を誇り県内有数です。 ・子育てやプライベートとの両立も可能。 ・駅チカ・マイカー通勤どちらも可能で通勤が便利。
病棟
【病棟】 ・入院患者様の対応 ┗バイタルサインチェック ┗注射、点滴、採血 ┗巡回 ┗食事、入浴、排泄の補助 ┗ベッドメーキングなど身のまわりのお世話 等 【手術室】 ・手術及び術前術後の対応(手術詳細は後述に有り) ┗手術及びその準備 ┗木・土の午前は手術は無いため病棟業務 【外来】 ・患者様の診療対応 ┗Dr診療補助 ┗注射、点滴、採血 ┗問診、病状や治療の説明 ┗健診や予防接種 ┗各種検査対応全般 ┗他付随業務 等
※全ての方は無条件で該当になる訳ではありません。 その方の、貢献度や意欲を踏まえて対象となるか判断します。 ・希望を最大限考慮し、学会・研究発表に参加できます。 また、その際の費用も事業所が負担します。 ・また通信(看護師取得)にて学校に行く場合は、入学金は事業所全額負担・月々の授業料は半額を事業所が負担します。(支払いは最初は立替となり取得後に返還する方法です)
OJT(仕事をしながら)による先輩職員によるサポート
-皆様からのご応募お待ちしております- ・整形経験を活かしたい方、またこれからしっかり学びたい方 ・家庭やプライベートと両立しながらしっかり収入を得たい方 ・長く勤務し続けたい方（退職金有り、定年以降も常勤雇用継続可能）
想定年収 : 284.0〜399.0万円
想定月収 : 17.5〜25.0万円
・基本給与 170,000円-220,000円 ※資格・経験を加味し設定 ・業務手当 5,000円-30,000円 ※資格・経験を加味し設定 ＜補足＞ 時間外手当は対応した時間に準じ別途支給。
4.5カ月
年2回（経営状況・人事考課による）
あり
年度にて経営状況や人事考課により決定 昇給率:年1,000円-3,000円
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
入社より3ヶ月間（試用期間中の労働条件変更無し）
【 病棟 】週休二日制のシフト勤務 【 外来 】日祝固定＋木曜と土曜の午後 【 手術室 】日祝固定＋木曜と土曜の午後 ＜ 共通項＞ ┗有給休暇:法令に準ずる ┗夏季休暇:3日(年度により多少変動有り) ┗冬期休暇:6日(年度により多少変動有り) ＜ 補足 ＞ 医院求人票で年間休日は76日ですが、それは外来稼働で算出した日数。 その際、木と土の半日を休日としてカウントしない為、少ない表記になるが、年間休日は『116日』で平均より多いです。
8時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,000円
2019年4月より鶴田整形外科に赴任し、院長を拝命いたしました。 これまでは、佐賀大学整形外科にて、主に膝関節のスポーツ外傷、障害や、変形性膝関節症の診療や手術にたずさわってきました。 ここ、鶴田整形外科では、幅広い年齢層の腰や膝、肩や手足の痛みや運動器障害の方がたくさん受診されています。その原因はスポーツ外傷・障害から日常生活、お仕事上の負担、年齢的な変化など様々ですので、レントゲンやMRIなどの検査で的確に診断し、より効果的な治療法がご提案できればと考えております。 特に膝関節は痛みが出やすく、持続しやすい関節でもあり、そのような方の膝の悩みを少しでも改善できればと、日々の診療に取り組んでおります。膝に限らず、肩から手足、首から腰などの痛みや運動器障害でお困りの方は、気軽に受診され、ご相談いただければと思います。
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佐賀県小城市牛津町勝1241番6号
牛津駅より徒歩7分
診療所
整形外科, リウマチ科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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