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※利用者様お一人お一人に寄り添い入浴を提供するお仕事です。 ※日勤のみ、オンコールなしの勤務です。 ※休日は嬉しい日曜日固定休みで週休2日制です。 ※浴槽設備軽量化やスライダーボードの活用等、従業員負担軽減にも力を入れております。
【訪問入浴】
訪問入浴業務全般および利用者様の体調管理業務 ・備品の準備・積み込み ・入浴前後のバイタルチェック、皮ふ状態や体調の確認 (体温・脈拍・血圧・呼吸の測定等) ・更衣介助 ・お客様の移乗 ・入浴介助(洗身・洗髪) ・必要時関係者医療機関への連絡対応 ※訪問人数:介護士2名、看護師1名の3名体制 ※1日当たり平均6-7件訪問 ※移動時間とサービス時間含む1件当たりの平均が1時間 ※移乗の際はスタッフへの負担軽減の為スライダーボードを導入するなど働きやすい環境整備が進められています。
・8:30-8:45 出発準備 ・9:00-11:45 お客様宅に訪問し訪問入浴サービスを提供 午前訪問約3件程 ・12:00-13:00 昼休憩 ・13:00-16:45 お客様宅に訪問し訪問入浴サービスを提供 午後訪問約3件-4件程 ・17:00-17:30 帰社 片付けや明日の準備
当社ホームページに訪問入浴プロモーション動画があります。
入社後に研修を行います。 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・訪問入浴にご興味をお持ちの方 ・お一人お一人に時間をかけて入浴を提供したいとお考えの方 ・日勤のみでオンコール無しのお仕事をお探しの方
想定年収 : 342.4万円〜
想定月収 : 25.8万円〜
・基本給:164,000円 ・サービス手当:15,000円 ・地域手当:14,000円 ・資格手当:53,000円 ・交付金手当:12,000円 ※交付金手当は介護保険法改正により支給額が変動する可能性がございます 【該当者に支給あり】 ・残業手当 ・通勤手当 ・家族手当(条件あり) ・介護手当(条件あり) ・永年勤続表彰あり
2カ月
あり
年1回(4月) 常勤:1月あたり1,000円 2023年度実績 非常勤:1月あたり0円-10円 2023年度実績 ※本人の能力による
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日(日曜日固定休み) [休暇] 有給休暇(入社から6ヶ月経過後に10日間付与) 年末年始休暇(12/31-1/3) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業業(男性育休取得率100%) 介護休業 [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月
[扶養手当]有り 子一人あたり5,000円/月 ※非常勤は対象外
【募集背景】 アサヒサンクリーンは40年以上にわたり全国各地に思いやりの気持ちとくつろぎのひとときを届けてきました。 現在では全国に240事業所以上を展開し、複数の事業を行うことでお客様に幸せと安心を提供できるようになりました。 昨今のコロナ禍で、デイサービスや施設に行けず、ご自宅にいらっしゃるお年寄りが増えています。 ご家族が入浴の介助をする負担は容易に想像する事ができるかと思います。 今こそ私たちの力が必要とされています。 皆さんの熱い気持ちが利用者さまの笑顔につながります。 今後もより多くの方に幸せと安心を提供するため、あなたの力を貸してください。
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福岡県福岡市東区筥松二丁目6番9号 バアウハウスカミング102号室
箱崎駅より徒歩9分
訪問入浴事業所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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