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更新日：2024/11/7
・緩和ケア在宅医療を担うクリニックに併設されており、もしもの時も安心です！ ・法人内でのサポート体制があり、しっかりと研修を行うので在宅看護業務・緩和ケアが初めての方でも安心です！ ・入職時に5日間の有給休暇を付与しますので、緊急対応後も含め時間単位での取得などに活用していただけます！ ・嬉しい週休2日制！基本日祝休みの為プライベートの休みも入れやすいです！
訪問看護ステーション
医療法人が開設する訪問看護ステーションにて、在宅での緩和ケアを中心に、患者様の住み慣れた地域での療養生活をサポートします。 ・バイタルサイン測定、医師指示による点滴注射の施行、内服管理 ・カテーテル類の管理、療養生活の相談支援、関係各機関との連携 ・担当患者様の計画書/報告書等の書類作成 ・タブレットによる看護記録、実績入力 ※訪問件数:1日5件、夜間待機（月5-6回程度） 社用車（軽自動車）にて福岡市東区近郊を訪問 ※医療中心ですが、オンコール緊急対応は月1-2件程度です
各種研修参加への一部補助あり
在宅における看護業務・緩和ケアが初めての方でも、法人内でのサポート体制がありしっかり研修を行いますので、安心してご応募ください。
・看護経験が3年以上ある方 ・車の運転が可能な方 ・電子カルテの対応ができる方 ・見学希望の方はお知らせください
想定年収 : 426.0〜516.0万円
想定月収 : 30.5〜36.5万円
・基本給:200,000円-260,000円 ・資格手当:10,000円 ・職務手当:20,000円 ・調整手当:20,000円 【その他】 ・オンコール待機手当:4,000円/日 ※実働時別途:1,000円/回+時間外支給 ・訪問手当:1件あたり300円（1件目から支給） ・受持手当:1件あたり1,000円 ・看取手当:1件あたり5,000円 【賞与】 年3ヶ月分 ※賃金は経験等を考慮の上決定 ※想定月給・想定年収にはオンコール待機手当・訪問手当・看取手当を含めて算出しています。 オンコール待機手当:20,000円（月5回想定） 訪問手当:30,000円（1日5件想定×20日間） 受持手当:5,000円（月5件想定）
3カ月
あり
[日勤] 09:00〜17:30
[日勤] 50分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 日曜日・祝日・その他 ※原則、日曜日・祝日の休みと月曜日から土曜日に1日休みの週休2日/シフト制 [休暇] 夏季・冬季休暇あり（個別調整のうえ交代で取得） 有給休暇:入職時に5日間付与 （緊急対応後も含め時間単位での取得などに活用できます） 6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日 [年間休日] 107日
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限25,000円/月
「緩和医療」とは、ともすれば「終末期医療」「何も治療をしない医療」だと思われがちです。 患者様や一般の方々だけでなく、医療者の中にもそう思っている人もいるかもしれません。 「緩和医療」とは、がんや病気を抱えていても、生活の質を落とさず、生きる喜びを感じるための医療です。 病気を療養する場所が病院であっても、地域であっても、自分らしく望む場所で過ごせるように、そして住み慣れた地域で過ごしたいと思われた時には、安心して過ごせる療養環境づくりを私たち在宅緩和医療チーム（医師・医院の看護師・訪問看護師・ソーシャルワーカー・薬剤師・ケアマネジャー・介護サービス事業所）が一丸となってサポートさせていただきます。 患者様や地域のみなさんが安心して在宅医療を受けられるように、携わるスタッフが安心して働けるように、そして「緩和医療って、こんな医療なんだ」ということがもっと拡がっていくように、日々精進して参ります。
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福岡県福岡市東区若宮4-3-32
西鉄バス 「若宮田」バス停から徒歩約1分 JR千早駅から車で約5分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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