特別養護老人ホーム梅本の里・サテライトの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム梅本の里・サテライトへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/9/9
・週4日程度、シフト勤務できる方歓迎いたします。 ・託児所や扶養手当もありますので、ご家庭があっても勤続しやすい環境です。 ・基本給は臨床経験がある方は＋経験加算がつきます。 ・看護と介護が分業制で入浴介助業務はありません。 ・特別養護老人ホーム梅本の里の増床施設として2020年に開設しました。 ・病床数39床（ショートステイ10床を含む）と小規模で入所者様を把握しやすい施設です。 ・事業所内に託児所がありますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームにおける看護業務全般および付帯する業務 ・社用車にて入居者の病院等への送迎をお願いする場合もあります。 ・オンコールはありません。
業務が行えるまで先輩が指導いたします。
地域との関りを大切にしながらその人らしい暮らしの実現を目指します。 ご高齢者を温かく見守っていただける方を歓迎いたします。 ※土日および祝日勤務可能な方を希望します。
想定年収 : 278.6〜324.1万円
想定月収 : 17.6〜20.4万円
基本給 143,000円-168,100円 特殊業務手当:17,160円-20,170円 処遇改善加算手当:16,000円
4.7カ月
年2回（2023年度実績）
あり
1月あたり1,400円‐1,600円（2023年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 07:00〜16:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り（期間中:特殊業務手当は基本給の5％）
［休日］ 月9日休み（2月は8日）/シフト制 希望休:3日/月 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 育児休業、介護休業:取得実績あり 看護休暇:取得実績なし ［年間休日］107日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする
3時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 上限10,400円/月 条件:2km以上から支給
［扶養手当］有り 1人目:10,000円 2人目以降:8,000円 条件:20歳まで
＜副施設長＞ 勤続約20年の頼りになる男性の方です。 准看護師・介護福祉士・介護支援専門員の資格をお持ちなので、職員の方の業務内容やお気持ちにも寄り添える頼りになる副施設長です。お話もしやすいので職員の方からもご相談を良く受けられているそうです。 海外からのスタッフさんも積極的に採用されており、その様子がYouTubeでも見られます。 https://www.youtube.com/channel/UCsCr4T32-HTJOKbq9Yt4uNg ＜梅本の里の理念＞ 高齢者の自立を支えるための豊かな生活環境づくりと地域社会とのネットワークの創造 ＜私たちの目標＞ ・私たちは、施設の特性を生かし、お年寄りの自立したその人らしさを大切に生きがいと安全を守ります。 ・私たちは、地域の方々と共に開かれた施設創りを目指します。 ・私たちは、お年寄りのために心地良い清潔な生活環境を目指します。 ・私たちは、お年寄りと笑顔で心が通じ合う介護を目指します。 ・お年寄りは、職員の心、姿勢を映し出す鏡であり常にお年寄りから人生を学ぶ気持ちを忘れません。
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愛媛県松山市平井町1287
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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