最終更新日：2025/4/22
東京ケアメディカル
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
在宅や施設内の訪問看護を提供する仕事 訪問件数:4-4.5件/日（2025年4月時点）オンコール出来る方は将来的に行っていただく予定
施設の定める範囲
篠崎駅より徒歩12分
施設の定める範囲
2人
3ヶ月
変更無し
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・訪問看護ステーションでのお仕事に興味がある方 ・在宅経験がなく勉強したいとお考えの方 ・お子さんがいてもしっかり働きたいとお考えの方 ・利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを大切に、他のスタッフと連携できる方です
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
オンコール:7-8回/月
日勤：60分
残業3時間/月
〜詳細〜 記録作業で残業が発生することがあります。
休日：土日祝休み
完全週休2日制:シフト制（基本土日祝日） 冬季休暇:日 夏季休暇:2日 ※常勤の場合、特別指示書の利用者がいる場合は月1-2回土日出勤の場合あり。出勤した場合は振替休日あり。 年間休日:126日 【非常勤】 勤務日以外
| 想定年収 | 3,990,000〜4,770,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜360,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 6月・12月 2年目以降は2.0ヶ月を予定しております。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:260,000円-300,000円 ・資格手当:40,000円-60,000円
毎月27日締め
［回数］年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 15,000円まで/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
無料
無し
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
先輩の同行訪問
・研修期間は約6ヶ月を予定しております。 ラダーを活用してそれぞれのレベルに合わせて研修を行っております。 ・毎月研修はあります。（社内、社外研修）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 |
【看護師年齢層】 20代-60代 （30代・40代が一番多い）
【ママ・パパナース】 在籍有り、産休育休取得実績あり
スタッフ構成は、看護師7名、PT7名、OT1名（常勤）、非常勤PT1名、事務2名
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 電子記録システムを使用しており、スタッフは各自のスマートフォンまたはiPadからアクセスします。 バイタルなどを入力し、持ち帰りでの作業はありません。
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 オンコール対応は常勤者のみが対象です。1人あたり月7-8回程度の担当を想定していますが、最低月4回からご相談可能です。電話対応は月に約20回ほどありますが、実際に出動が必要となるのは月に1-2回と少なめです。緊急性の高いケース（体調急変など）のみ出動対象となります。
【独り立ちの時期】 同行あり 利用者や、その方の能力によって独り立ちの時期は異なります。常勤で毎日勤務の場合は2ヶ月程度で慣れるスタッフもいます。入職後2-3ヶ月程度の同行期間を想定しており、半年かけて同行訪問や研修を行います。
医療保険:介護保険（1:5） がん、呼吸器疾患、脳血管、運動器、障がい児（者）、難病、脳血管や運動器、呼吸器、小児疾患とさまざまな疾患を経験できます。 リハビリは小児から高齢者まで幅広く対応しています。 終末期の方は少ないため、オンコールでの対応は多くありません。（2025年4月時点）
・休みやすい環境作り:利用者の受け持ちは担当制をとっていますが、週2回訪問の方は看護スタッフ2名で対応したり、お休み希望日の前に同行訪問を行い、担当看護師が休みでも代行で利用者様へのサービスを減らさないように対応しています。また、日時変更が可能な利用者様へは担当看護師が日時変更を行い訪問できるようにスケジュール調整しています。 ・長く働いて頂くための工夫:女性が多い職場でもあり、出産・育児などライフスタイルの変化に合わせて正社員・非常勤の変更や、時短勤務など、家庭と仕事の両立を無理なく続けられるように勤務形態を変更することが可能です。 ・和やかな職場雰囲気づくり:利用者様へのより良いケアは、スタッフ同士の信頼関係や協力・助け合いの意識が大切と考えています。スタッフからの情報を待つだけでなく、管理者・主任からも積極的にスタッフとのコミュニケーションを取ることを意識しています。お昼休憩も事務所で休めるようスケジュール調整をしたり、スタッフの誕生日を祝ったりと和やかな職場雰囲気作りのために工夫をしています。 ・入職後のサポート:当事業所は母体が株式会社となっており、訪問看護ステーションだけではなく、地域包括、居宅、訪問介護、デイサービス、短時間デイサービス、小規模多機能施設、なごみの家(江戸川区独自のサービス)といった運営を行っております。新型コロナウイルス感染に留意しながら他部署での研修を組み、顔の見える関係性を作ることで、同法人内での連携もスムーズにはかれるようサポートしています。また、訪問看護ステーションではラダーを活用しそれぞれの看護師の進捗状況に合わせ、先輩スタッフの同行訪問からスタートし1人で訪問できるようになるまで、約6ヶ月の期間を設けています。訪問看護は初めてという方でも、当事業所で訪問看護にチャレンジしていただけたら嬉しいです。
篠崎駅 / 瑞江駅
篠崎駅より徒歩12分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙スペースあり
2025/4/22
2025/7/21
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