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・第4回ワークライフバランス市長賞受賞!チームワークを大切に第一級の介護サービスの提供を心がけています! ・令和6年度「福岡県働きやすい介護職場」に認証されました。子育て応援宣言法人で子育てへの理解がある環境です。 ・夜勤なしで月給22万円以上と高め・住宅手当、扶養手当等福利厚生も整っています! ・職員の定着率高め!研修制度が整っているので安心して日々の業務に従事できます。
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・経管栄養の準備、片付け ・吸引 ・浣腸、摘便 ・処置、薬の管理 等 ※入所定員:74名 ※入職後、最低3ヶ月間は先輩職員が親切・丁寧に指導します。 ※施設内にて毎月1回研修会を開いています。
資格取得等自己啓発のため教育訓練休暇制度を設けています。 有給の教育訓練休暇制度により、施設外の研修や資格取得の事前講座への参加等キャリアアップに向けた取り組むも充実しています。
入職後、最低3ヶ月間は先輩職員が親切・丁寧に指導します。
【勉強会・委員会】 ・勉強会:月1回 第4木曜日 19時半から(任意) ・委員会:3ヶ月に1回どこかの委員会へ参加(時間外:16時半や17時から) 【入職後のサポート】 部署監督職が半年に一度、考課及びジョブトレーニングを行い、職員の悩みや気持ちを聴く機会にしています。 その結果が定着率の高さに繋がっています。
・施設看護にご興味をお持ちの方 ・高齢者との関わりがお好きな方
想定年収 : 301.2〜335.8万円
想定月収 : 21.7〜24.2万円
基本給:160,000円-178,000円 特殊業務手当:15,000円-22,000円 自己啓発手当:40,000円 処遇改善手当:2,000円 <以下は該当者に支給> 年末手当:2,000円/日(12/30-12/31) 年始手当:3,000円/日(1/1-1/3) 住宅手当:持ち家5,000円、賃貸10,000円 扶養手当:配偶者16,000円、その他親族3,000円-7,000円 オンコール手当:1,000円/回 ※資格に応じます
2.55カ月
年3回 2023年度実績 ※賞与の原資は基本給+特殊業務手当 ※業績・人事考課に応じて変動
あり
年1回 1月あたり1.00%-2.00%(2023年度実績) ※業績・人事考課に応じて変動 ※法人開設後20年間、毎年昇給を行っています
[早番1] 07:00〜15:30
[早番2] 07:30〜16:00
[日勤] 08:00〜16:30
[遅番] 11:00〜19:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制 月に8日休 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 95日
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,900円まで
[扶養手当]有り 配偶者16,000円 その他親族3,000円-7,000円 ※子供は2名まで支給対象、在学中の22歳まで ※共働きの場合、収入が高い方に支給となります
ほほえみ合い、ふれあう心を大切に・・・ 美しくかぐわしい花々にふれる時、人の心は和み癒されます。 そのような思いやりの心の花をいっぱいに咲かせた、やすらぎの丘をつくりたいという想いを基本理念として、「美咲ケ丘」は生まれました。 風光明媚な平尾台の麓、閑静な自然に囲まれた地で、高齢者の方々に「明るく、楽しく、元気よく」なっていただくために、「安心と安全」を心掛けた充実のスタッフが揃った施設です。
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福岡県北九州市小倉南区大字新道寺1085-1
JR日田英彦山線 石原町駅より徒歩7分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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