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更新日：2024/11/12
【病院特徴】 ・2013年新築移転しており、明るく綺麗な病院です。 ・民間で二次救急を受け入れる病院が少ない中、周手術期看護や呼吸器患者様の管理などのスキル習得ができます。 【勤務条件】 ・年間休日117日とたっぷりあり、プライベート両立が叶います。 ・夜勤手当が1回14,000円と高待遇です。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間託児所完備で、子育てとの両立も叶います。 ・有給消化率80％ほどと高く、お休みも取得しやすいです。 ・定時退勤を推奨しており、忙しさもありますがメリハリを持って働けます。 【教育体制】 ・看護部長が教育熱心です。 ・経験浅い方も現場でフォローしあう風土があります。
オペ室
病院内における看護業務
オンライン学習システムあり。自宅でスマートフォンを用いての学習も出来るので子育ての合間に学ぶ方も多数です。
個人のスキルにより、「基礎取得コース」「中堅コース」「管理職・チーム医療コース」に分かれます。細かな研修プログラムがあり、新卒-第二新卒の方も活躍頂けます。
・プリセプター方式 ・看護師としての人間力を高めることに注力しています ・研修に積極的に参加できたり、院内でのオンライン研修等ございます。 ・院内研修:有 ※オンデマンド研修可 ・院外研修:あり ・委員会活動:あり ・勉強会:あり ※時間外の委員会や勉強会:ほとんど無し
「あなたに看てもらえてよかった」私達がめざすのはこの言葉です。 決められた処置をするだけでなく、「この人にとって何が一番必要な援助か？」「どうしたらこの人がも持つ力をもっと惹きだせるだろう？」と常に考えながら援助をしていくことのできる人を求めます。 看護方式がプライマリーナーシングの当院では受け持ちの患者様を持ちます。 患者様との深い人間関係を築く中から生まれる達成感や喜びを感じ、やりがいを持って看護ができる方。 まずは、見学からでもお越しください！
想定年収 : 286.1〜461.0万円
想定月収 : 18.8〜32.0万円
基本給:165,300円-191,400円（日勤常勤は夜勤者基本給の0.87倍） 特殊勤務手当:10,000円 特別手当:1,000円-112,000円 住宅手当:本人名義で個人所有5,000円/ 本人名義で賃貸10,000円 ※想定年収は個人所有で試算 食事手当:2,000円 処遇改善手当:金額はご経験年数等で変動 ・該当者に支給 家族手当:3,500円- 年末年始手当
4カ月
年2回 ※前年度実績
あり
年1回 人事考課制度、病院の評価制度
[日勤1] 08:30〜17:15
[日勤] 45分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月（同条件）
【休日】 4週8休（年間休日117日） 【休暇】 夏季休暇:4日（初年度のみ入職時期によって付与日数は異なる） リフレッシュ休暇:年間3日 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・備考 在籍10年目になれば、5日間の特別休暇が付与されます。 その際にリフレッシュ休暇と合わせて最大8日間の連続休暇が取得可能です。
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限22,000円
［扶養手当］有り 家族手当:3,500円-（規定により支給）
長らく他府県の急性期病院にて新規病院立ち上げやスタッフ育成に力を入れて来られました。 ご自身の様々な経験から、「ご家族や自分自身が入院しても安心出来る病院」にすることを掲げており、看護師様のスキルはもちろん、接客接遇面で安心感のある環境づくりに非常に力を入れております。 面接の場でも非常にアツい想いをお話し頂けますので、是非ご自身の看護観と照らし合わせて頂けます。
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和歌山県和歌山市湊本町３丁目４?１
南海本線「和歌山市駅」より徒歩約8分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 眼科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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