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更新日：2024/10/1
・2014年に建て替えしました！とても綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。医療機器も最新のものを導入しています！ ・地域医療を支える病院として、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。2017年4月より新体制で外科医もお迎えし、一般急性期からリハビリテーション、在宅復帰まで、ミッションを明確にした新しい病院に生まれ変わりました。 ・「川越市駅」「本川越駅」から徒歩圏内でアクセス抜群です！車通勤をご希望の方もお気軽にご相談ください。 ・教育研修に力を入れています！看護指導者研修や認定看護師取得の支援制度や、新卒/中途採用の方へのプリセプター制度等サポート体制も充実しています。 ・残業少なめ！仕事と生活を両立し、長く続けられる病院です！残業時間は月5時間程度と少なめです。特に子育て中の子育て中の看護師には配慮しています。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務（病棟の他、夜間は外来・オペ出し等もございます） 入退院:2-3名/日（多い時で5名程度）
朝会（2階・3階合同）@3階 ↓ 掃除 ↓ 患者様の健康観察 ↓ 部屋持ち ↓ 健康観察で異常のある患者様の対応 ↓ 12時-or13時-に分けてお昼休憩（食堂あり） ↓ 17時 夕会（2階・3階合同）@2階 ※介助浴 週1回@3階 ほぼ全員の患者様が入浴されます。（中・外に担当分かれて対応します）
・院内研修 ・院外研修 ・認定支援有 ※認定看護師の研修期間中も給与が支給されるなど、資格支援制度がしっかりあるため、認定看護師の資格を取りたい方にオススメです！ ・資格取得などの支援制度:有
・その方に合わせたフォロー体制でフォローしますので、ブランク明けの方や、経験が少ない方も安心してお勤めいただけます。 日勤帯で慣れていただいた後に確認の上、夜勤が始まります。無理にすぐ夜勤に入ってくださいという事はないので安心ください。
チューターシップ（日替わりで教育担当を付ける）
新しい病院ということで、これからみんなでよりよい病院を作っていきたいと思っております。みんなで意見を出し合って協力しながら、風通しの良い病院をつくることで、患者さんには安心を感じていただき、患者さんの気持ちに寄り添った看護が出来ると信じています。いままで自分の目標とする看護精神があっても、いろいろと難しかったという方など、当院で一緒に働きませんか？ 患者さんのことを第一に考えられる方からのご応募、お問い合わせなど大歓迎です。
想定月収 : 23.6万円〜
・基本月給（基本給+職能給）:179,640円より ・当直手当（2交代の場合）:14,000円/回 ［その他手当］※該当者に支給 ・皆勤手当:5,000円 ・家族手当:5,000円・第2扶養以降2,500円 ・休日出勤手当:1,000円/回
3.6カ月
年2回（7月・12月）
あり
年1回（7月）※実績により
[日勤] 08:45〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［休日］ 月9日休み（2月のみ8日※ううるう年は9日） ［休暇］ 年末年始休暇:5日 有給休暇:初年度10日付与（入職時3日＋半年後7日） 育児休暇・産前産後休暇 ［年間休日］ 112日
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円
［扶養手当］有り 家族手当:5,000円より ※高校卒業後は支給対象外
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埼玉県川越市中原町1-12-1
・西武新宿線「本川越駅」より徒歩5分 ・東武東上線「川越市駅」より徒歩7分 ・JR埼京線・川越線「川越駅」より徒歩19分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 整形外科, 脳神経外科, 透析
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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