最終更新日:2025/3/26

思温病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

大阪メトロ四つ橋線「花園町」駅から徒歩4分、また堺筋線「天下茶屋」駅下徒歩10分、南海高野線「天下茶屋」駅下車徒歩10分で通勤至便/日勤9時から17時まで/残業ほぼなし
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2交替
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・法人は大阪に本社を置くスーパーホテル、関西圏で50ヶ所以上の施設を構えるスーパーコートと同系列の為安定しています。 ・180床の同病院内に急性期から回復期・慢性期までの病床を備え、高齢者医療・心不全ケア・リハビリ、多職種チーム医療、地域連携、在宅復帰等に力を入れています。 ・地域包括ケア・療養病棟ではともに入院料1を取得しており、看護ケアや在宅復帰などに力を入れています。 【勤務条件】 ・40代後半年収で550万円程度のお給与となり、別途残業代が付きます。 ・住宅手当10,000円など各種手当あり、更にご家族の扶養をされていれば扶養手当がつきます。 ・年間休日110日。メリハリをつけたお休みを取れます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 管理職(副師長)

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

1日の業務詳細

≪日勤業務一例≫ 9:00 朝礼・申し送り 9:30 看護ケアスタート 10:30 バイタルサインチェック 12:00 休憩 13:30 カンファレンス 14:00 バイタルサインチェック 15:00 カルテ入力 16:30 夜勤者へ申し送り 17:00 退勤

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府大阪市

西成区

松1-1-31

アクセス

・地下鉄四ツ橋線 花園町駅 徒歩4分 ・南海線(本線/高野線) 天下茶屋駅 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと両立しながら勤務したい方 ・結婚や出産など女性のライフイベントにも対応して長期就業していきたい方 ・急性期はまだやりたいものの、少し落ち着いた環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月4-5時間程度。18時にはほとんど帰っています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

・公休4週8休 ・年間休日110日 ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:3日 ・有給休暇:年次有給休暇(入職6ヶ月後10日)育児・介護休業制度

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,000,000円〜
賞与2.8カ月/年 年2回 +決算賞与100,000円(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 主任、師長候補として、配属先はご経験等を加味させていただきます。

昇給

昇給あり

2,000円-10,000円/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円

【扶養手当の詳細】 1人あたり2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

3年勤続

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 希望者65歳まで(その後は双方話し合いによる)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・教育担当師長を配置され、体制が整っています。 ・現場の先輩看護師があたたかく教えてくれる環境です。

発展教育支援

委員会や勉強会は時間内で実施しています。

教育制度の備考

中途採用者へは経験を踏まえた個別支援プログラムを作成して支援しています。

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その他参考情報

思温病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
70-80名
日勤時
急性期一般病棟:14名日勤(看護師10名+看護補助者4名) 地域包括ケア病棟:10名日勤 (看護師 6名+看護補助者4名) 療養病棟 看護師:9名日勤(看護師 5名+看護補助者4名)
夜勤時
急性期一般病棟:5名夜勤(看護師3名+看護補助者2名) 地域包括ケア病棟:5名夜勤(看護師3名+看護補助者2名) 療養病棟:4名夜勤(看護師2名+看護補助者 2名) ※ヘルパーさんが10名(7名基準)配置しているため、看護師は介護業務は補助程度

【看護師年齢層】 平均年齢は43歳(20代、30代もいるが40代、50代が多い)

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 180床

【介護職員人数】 50名

【医師人数】 常勤11名、非常勤多数

【電子カルテ】 有り 電子カルテ・オーダリングシステム導入済

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期一般10:1、地域包括ケア13:1、療養20:1

【救急搬入件数】 1-2件/日、30件/月

【病棟や患者層の特徴】 地域を支える急性期病院です。子育て中の看護師から60代位の方まで幅広く勤務しています。

【病棟について】 <一般病棟>2階(5名夜勤 看護師3名・看護補助者2名) 外科内科の混合病棟です。 オペ後の外科患者様には重傷チャートを使って管理。 診療所や施設からの入院や急性期病院からの転院、緊急入院に対応しています。 呼吸器、消化器、脳梗塞、整形外科の患者様がメイン。手術や化学療法、人工呼吸器など幅広い分野の看護が学べます。 食事介助はヘルパーと共に嚥下困難の方は看護師も担当します。 入浴介助はありますが、各病棟にクラークさんを配置しています。 <療養病棟>3階(4名夜勤 看護師2名・看護補助者2名) 長期入院を必要としている患者様や退院調整が必要な患者様を対象としています。人工呼吸器や胃瘻、中心静脈栄養など、医療ニーズが高い患者様も入院されますので、様々な専門知識を活用することができます。 <地域包括ケア病棟>4階(5名夜勤 看護師3名・看護補助者2名) 処置はドレーン管理、機器類は、輸液ポンプ、シリンジポンプなど。患者様としては、大きな病院でみれなくなった長期入院が必要な方や、他の病棟で入院してから移って来られる方多いです。 入院後の患者さんが安心して在宅や施設に復帰できるように、地域連携室や多職種と連携・協働し、最適な在宅復帰に向けて支援を行っています。

【1日の外来人数】 70名/日

【オペについて】 月5-6件程度 ※オンコール無し

深掘りINFO

これからの計画・取組

現在、院内で「心不全チーム」を立ち上げて、在宅に帰る方を含め幅広い患者様への新しいケアとして強めてゆきたいとお考えです。 また、それに伴い今後認定看護師を取得したい方へのサポートも強めてゆく予定です。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市

西成区

松1-1-31

最寄駅

花園町駅 / 天下茶屋駅 / 松田町駅

アクセス

・地下鉄四ツ橋線 花園町駅 徒歩4分 ・南海線(本線/高野線) 天下茶屋駅 徒歩10分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

病院内での喫煙不可です。

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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