最終更新日:2025/2/5

介護医療院セントラル大田

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[給与高水準/フォロー体制充実/福利厚生充実] 大田区にある介護医療院です。2024年4月より介護老人保健施設から介護医療院へ全120床機能転換しました。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・大手法人の「社会医療法人若竹会」つくばセントラル病院が同系列にあり、経営が安定しています。 ・入退院が少なく残業はほぼ無し!日勤時は18時までに終業しておりますのでプライベートの予定が立てやすい環境です。 ・施設の中でも年間休日が多めの施設で、入職翌月から有給消化が可能です。また、1時間単位での取得も可能です。 ・夜勤手当は1回あたり16,000円です。施設の中でも給与高水準の求人です。支給対象者には住宅手当や家族手当もあります。 ・年に3回大きな行事が開催されるため、職員同士の距離が縮まり、業務においてもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・入職後のフォロー体制が整っております。看護師長が自身の経験を活かして転職のギャップや悩みについて相談に乗ります。

介護医療院セントラル大田の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護医療院セントラル大田への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護医療院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護医療院内における看護師業務および付帯する業務全般 ・施設ご利用者の日々の健康管理、服薬管理、処置 ・緊急時の対応 ・医師との連携 ・多職種との全体申し送り ・看護ミーティングにて看護部内での情報共有及び状態把握 など

1日の業務詳細

[日勤] 8:30   スケジュール確認、内服薬ダブルチェック 8:40   申し送り (夜勤スタッフから利用者様の情報収集・他職種職員の予定確認・看護部内ミーティング) 9:00  検温、医師の回診介助、記録 11:30  インスリン・経管栄養・(食事介助) 13:30- 必要時検温、カンファレンス、必要な処置の実施、記録 16:30  申し送り [夜勤] 16:30  申し送り 17:00  夕分の経管栄養 18:00  食事介助 22:30- 交代で仮眠休憩(※6畳弱のお部屋があります) 6:00  朝分の経管栄養 8:00  食事介助 8:30  申し送り 【介護職との協力体制について】 看護と介護は分業制になりますが、体位交換・おむつ交換・食事介助など一緒に行うこともあります。

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都大田区

中央8-34-10

アクセス

JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩15分 京急本線「梅屋敷駅」より徒歩15分 蒲田駅からは商店街や交番の前を通っていくため安心して通勤できます。

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味のある方、学びたい方 ・スキルを習得しながらしっかりと年収を上げていきたい方 ・ワークライフバランスを両立させながら長期的に就業していきたい方 ・他業種間のコミュニケーションが活発な職場で働きたい方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 ほとんどありません。 定時で退勤できる日も多く、基本定時後30分以内には帰宅できています。 ※残業手当別途支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日(ローテーション) ※希望休は月2日まで [休暇] 有給休暇:法定通り ※1時間単位での取得も可能です。 年末年始休暇有り 育休・産休取得実績有り [年間休日] 118日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,720,537〜5,454,000円
想定月収245,580〜360,000円
賞与3.4カ月/年 ※2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ※ご経験により想定年収範囲より前後する可能性あります。 ※該当者のみ支給 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費

昇給

昇給あり

年1回 ※チーム評価制度を取り入れています。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※申請いただく定期等の定額の1ヶ月分ずつの支給になります。

【住宅手当の詳細】 10,000円/月 ※世帯主に限り支給

【扶養手当の詳細】 (配偶者)16,000円、(子)6,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 32,000円/月

【詳細】 ※看護師のみ ※ワンルーム、家電・ベッド付き ※入職のタイミングにより、空き状況からご希望に添えない場合もございます。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

※車通勤は応相談です。

退職金

有り

勤続6年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

個別に合わせて進めていく方針です。 【入職後のスケジュール】 1-2週間:見学から始め、フォロー付きで徐々に受け持ち開始していきます。 1ヶ月:人や物に慣れることが目標です。 基本は1ヶ月目の後半から、ヘルプ付きで夜勤に1回入るような流れになります。 看護師長も急性期病院→施設への転職でギャップがあり、入職後1ヶ月は頻回に声をかけ、気にかけるようにしております。 また、採用窓口と毎日顔も合わせるため、入職後の状態や変化については随時報告し、情報共有をしております。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・時間外セミナー 感染セミナー、安全セミナーが年2回あります。(参加必須) それ以外のセミナーはご本人の自由参加になっています。 ・オンデマンド研修 月2‐3回業務外で行っています。 ※看護師長は認定サードを持っており、施設長も特定の研修を受けているため、介護老人保健施設や介護医療院でもスキルUPを目指せる環境です。

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その他参考情報

介護医療院セントラル大田で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
18名
常勤
常勤・非常勤は2.3名 【夜勤帯】 看護師1名+介護士6名
日勤時
各階に看護師4名+介護士3名 ※各階に介護リーダーがいます。
夜勤時
施設全体で看護師2名+介護職6名

【看護師年齢層】 平均年齢40歳(25-59歳) ※介護職は20-60代

施設に関する情報

【受け入れ疾患について】 元々、介護老人保健施設だったこともあり、整形外科・脳外の術後の方が多いです。 他には、認知症・嚥下機能の低下・肺炎・心不全・廃用症候群など高齢者に多い疾患が多いです。 【年齢】 85-94歳:45%、95歳以上:30% 【男女比】 男性:25%、女性:75% 【平均在院日数】 111日 【面会について】 面会制限はありません。 【イベントについて】 年に3回大きな行事(夏祭り、敬老会、運動会)が開催されます。また、季節に合わせた行事を毎月行っております。

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

[看護師長について] 元々急性期病院にいらっしゃいましたが、2023年4月にエージェント経由でセントラル大田にご入職されております。 施設長の「スキルUPに繋がる環境作り」というお考えに感銘を受け、入職を決断されたと仰っていました。 非常に低姿勢で丁寧にお話いただける方で、施設内見学時にも細かい部分までご説明して下さり、一度お会い頂ければポジティブな印象を持つ方が多いと感じます! また、病院とのギャップもご自身が身をもって経験されているので、病院から転職される方の気持ちも理解があり、フォローして下さいます。 [施設長について] 看護師上がりの施設長で、50代後半の女性の方です。直近稼働率の兼ね合いで介護医療院への転換を実施され、法人内でもその決断力やリーダーシップには定評があります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

蒲田駅 / 梅屋敷駅

アクセス

JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩15分 京急本線「梅屋敷駅」より徒歩15分 蒲田駅からは商店街や交番の前を通っていくため安心して通勤できます。

施設形態

介護医療院

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/2/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第一事業部
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心掛けていることとしては寄り添いです。 働き方やご希望は様々ではありますが、まずは看護師様の希望や現在の状況、お気持ちをしっかりと把握させていただいた上で、最適な情報の提供、サポートできるよう心掛けて...

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