最終更新日:2025/2/19

山口病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

1962年開院の、母と子のための病院
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2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・産科単科の病院!駅近くです。 ・1962年創立の歴史ある病院です! ・家庭をお持ちの方でも働きやすさが整っています。 ・子育て支援企業、厚労省認定「くるみんマーク」取得! ※くるみんマークについて http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護師・助産師業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県船橋市

西船5-24-2

アクセス

京成西船駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月-最大6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ホスピタリティある対応ができる方をお待ちしています。 又、産婦人科・新生児科勤務経験ある方優遇いたします。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜00:30
深夜勤00:00〜09:00
通し夜勤16:30〜09:00

3交代と2交代どちらも選択可能、ミックスも可能です(現在は7割が2交代)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 急なお産等がない限り定時で帰れることが多いです。 現在は診療受付時間が15:00までの為、外来日勤の方は17:00にはほぼ帰れます。 夜勤時に緊急対応があった場合、残業が多くなります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 週休2日制(月8日休み、2月は7日休み) [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇制度(在籍5年以上が対象) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,287,972円〜
想定月収289,060円〜
賞与4カ月/年 ※業績、評価によって変動あり

~給与・待遇内訳~ ・基本給:195,060円- ※経験によって異なります。 ・資格手当:30,000円 ※3年以上継続して勤務すると資格手当が増額します。 ・準夜勤手当:6,000円/回 ・深夜勤手当:10,000円/回 ※夜勤は習熟期間を設けております。(習熟期間は夜勤手当が約60%くらいになります) ※以下、該当する場合に支給 ・日祝手当:3,000円/日 ・夜勤時分娩手当:1,800円/回 ・分娩管理手当:800円/人

昇給

昇給あり

毎年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限なし、実費支給

【住宅手当の詳細】 上限35,000円

【扶養手当の詳細】 小学生以下のお子様がいる方には、育児手当として一人10,000円支給されます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

企業年金(401K)/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 夜勤、日曜日・祝日のみ稼働します。通常は保育園を利用してください。 ・日勤帯:2,000円 ・準夜帯:1,000円 ・深夜帯:2,500円 ※2人目は半額になります。すべて食事は出ます。おやつは持参してください。 ・保育園に入れるスタッフが多いです。 ・病院の敷地内にあり、広さは8-10畳程度の1ルームのイメージ ・保育士は2名 【託児所対象年齢】 未就学児まで

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 単身者で賃貸物件に住んでいる場合は住宅補助あり。 賃料の半額を限度に最大35,000円まで支給 ※要本人契約。病院からバスに乗らない範囲の物件で契約していただきます。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

夜勤時のみ利用することは可能です。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

専任の教育担当者が付きます。専任者が休みの場合は他の方が担当します。その際、やり方等が違うケースが多少はあるので、ご認識下さい。しかし、前看護師長がまだ現場で働いている為、中途の方々の教育を手伝っているので、安心してください!

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・助産師資格の取得支援もします。ただ、順番まちなのと、その人の勤務態度にもよりますので、少なくとも3年は勤続勤務する必要があります。

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その他参考情報

山口病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師38名、准看護師3名、助手26名
常勤非常勤
看護師 24名 准看護師 2名 助産師 16名 他非常勤4名
夜勤時
助産師:1-2名 看護師:2-3名 助手:1名

【看護師年齢層】 30代、40代が中心

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 41床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 年間分娩件数が1,700件を超える有名な病院です。分娩室は2部屋です。 分娩件数:1,722件 帝王切開:361件 1次救急は全て受けています。

【夜勤回数目安】 4回

【病棟について】 院長の方針で、リスク管理、エビデンス管理をかなり重要視しています。理由はお産件数が多い中で、雇用と患者を守る為です。院長はモニター管理を徹底しており、勉強会も直々に行います。患者はトイレに行く時もモニターを持って行きます。徹底管理しています。

【1日の外来人数】 249.3名 平均在院日数:一般病床 3.7日

【分娩について】 分娩件数:1,722件 帝王切開:361件 吸引分娩:102件

施設に関する情報

働く側にとっても安全・安心に仕事ができるため、育児一人一人に対して、生まれた時はもちろん生まれた後でも記憶が残るようにチェックリストなどで、患者さまに対しての情報をスタッフ内で共有するセーフティネットを心がけております。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・山口病院では職員の働きやすい環境整備と産科中心の病院の特徴を鑑み、職員の子育て支援を積極的に行ってきました。その実施と結果が評価され、2011年5月に厚生労働省より子育て支援認定マーク「くるみんマーク」を取得いたしました。 ・船橋商工会議所子育て優良事業所 認定:2005年に第1回子育て支援優良事業所として認定を受けました。

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施設・アクセス情報

最寄駅

京成西船駅 / 西船橋駅 / 東中山駅

アクセス

京成西船駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

産婦人科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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