城北クリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも城北クリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/20
慢性腎不全の患者様の社会復帰のために開設された人工透析クリニックです。 長期透析や糖尿病、それに伴う合併症に悩む患者様も増加する中で、それぞれのニーズに合わせた治療とQOLの向上のための工夫を重ねながらよりよい医療提供を目指しています。 ・勤務時間が実働6時間40分です。 ・残業は月5時間程度です。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%で、連続休暇を取得する職員もいます。 ・休憩中にしっかりと体を休めていただくため、綺麗な休憩室を提供します。 ・電子ロッカー（女性のみ）があります。 ・食事手当を支給しています。 ・仕出し弁当があります。（給与控除の労使協定あり） 働く職員皆に気持ちよく仕事してもらうための環境が整っております。
ご登録後、お問い合わせください
透析クリニックにおける看護業務および付帯する業務
入職後1ヶ月は指導役が付き、準夜勤を開始するタイミングも話し合って決めます。
・周囲と協調して看護できる方 ・透析未経験の方もご応募可能です
想定年収 : 374.0〜442.0万円
想定月収 : 23.5〜27.5万円
・基本給:180,000円-220,000円 ・透析手当:5,000円 ・上記に加え、準夜勤10回/月、当直2回/月、食事手当21.5回/月分で計算 ※ 経験年数によって幅がございます。 ［その他手当］ 職務手当:0円-30,000円 透析手当:5,000円-30,000円 準夜手当:2,750円/回 当直手当:12,000円/回 食事手当:260円/回（1勤務60分休憩取得時に支給、当直時は初日、翌日の合計2回支給） 残業代別途支給
5カ月
年2回 ※入社1年経過後より支給 ※原資は基本給＋職務手当＋透析手当
あり
[日勤] 08:50〜16:30
[準夜勤] 15:20〜23:00
[夜勤] 16:10〜09:10
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 週休2日 ［休暇］ 夏季休暇:2日（6月から10月で取得） 有給休暇:法定通り 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ［年間休日］ 107日
5時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 定期代支給（上限20,000円） 車通勤の場合は最適距離×15円/kmを交通費として支給 ※基本的には公共交通機関での通勤を推奨しています。準夜勤で終電が無くなる場合は、準夜勤の日のみ車通勤となります。
［扶養手当］有り 子供手当有り
1クールあたり5-6時間の長時間透析を実施しています。 長時間透析によって身体への負担が減ることでADLも維持しやすいなどメリットが多いです。 患者様の予後が良いこともあり、患者様との信頼関係も築きやすいとのことでした。 現在は透析ベッド45床、総患者数は155名。送迎の方は0名で、ご自身で通院できる方が多いという点も城北クリニックの特徴です。 ※透析患者様で終末期の方の利用などで平均で3-4床が稼働しています。 ※平均年齢は60代（20-40代の若い方も一定数利用されています）
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愛知県名古屋市北区黒川本通5丁目26-1
・電車通勤の場合 地下鉄名城線「黒川駅」4番出口より北へ徒歩約10分 ・バス通勤の場合 名古屋市バス「黒川本通四丁目」より北へ徒歩約1分 ・車通勤の場合 国道41号線「黒川」交差点より北へ進み、2つめの交差点「黒川本通4」すぐ
診療所
内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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