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全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり
訪問看護ステーション
訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務(オンコール不可の方も相談可能) ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります。
08:30 朝礼・訪問準備・予定の確認など 09:00 訪問3-4件(1件30分-60分程度) 12:00 ランチ 13:00 訪問3-4件(1件30分-60分程度) 17:30 退社お仕事は終了。
・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) ・勉強会:有
・入社して早々に新入社員オリエンテーション(Web開催)に参加してもらい、ツクイという会社の理解を深めてもらいます。 ・訪問看護に関する研修は、現場の管理者中心に実施しています。 ・最初の1ヶ月は同行訪問中心に行い、2ヶ月目以降からは管理者による指導や助言を受けながら1人で訪問にまわり、実践感覚を養っていくケースが多いです。
在宅医療の分野で活躍したい方、大歓迎です。 研修制度も充実しているので、未経験の方もしっかりサポートいたします。
想定年収 : 412.0〜490.0万円
想定月収 : 31.0〜37.5万円
・役割給:180,000円-210,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・級地手当:3,250円 ・ライフプラン手当:3,000円 ・医療事業部門手当:63,750円-93,750円
あり
年1回 ※業績と個人の勤務に応じて
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間] 常勤:3-4ヶ月※試用期間中の労働条件の変更あり(試用期間中は扶養手当なし) 非常勤:3ヶ月、研修14日程度
[休日] 週休2日制 シフト制 [休暇] リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇:初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児、介護休業 [年間休日] 116日
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 上限50,000円/月 ※車通勤の場合:上限31,600円/月(社内規定あり)
[扶養手当]有り
充実した福利厚生 ツクイPLUS ・ヘルスチェック補助金(10,000円) ・リフレッシュ補助金(勤続10年50,000円-100,000円) ・宿泊費補助(2泊まで1泊あたり5,000円)・インフルエンザ予防接種補助(5,000円) ・暑気払い、忘・新年会補助(各5,000円)他にも・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など 確定拠出年金 従業員持株会 産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業 キャリアアップ支援制度 (認定看護師などの資格取得に対して) 慶弔金 キャリアパス制度 マネジメントコースとスペシャリストコースに分けられており、自身の希望に合わせたキャリアプランがございます。
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大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-6 ハイツ新和206号室
御堂筋線新大阪駅より徒歩6分
訪問看護
内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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