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更新日：2024/10/29
【事業所特徴】 ・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 【勤務条件】 ・早出や遅出無し、9:00-18:00の日勤常勤のお仕事です。 ・年間休日111日に加え、冬季や夏季の休暇もございます。仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができます。 【教育体制】 ・入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。
介護付き有料老人ホーム
入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。 需要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。
入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、「楽観的思考ドリル」を制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。
・向上心を持って業務や研修に取り組める方。 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方。
想定年収 : 399.4万円〜
想定月収 : 33.3万円〜
・基本給175,000円 ・地域手当10,000円 ・資格手当95,000円 ・時間外特別調整手当33,000円 ・処遇改善手当17,000円 ・業態手当2,800円 ※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＜別途支給＞ オンコール手当1,000円/日（月平均10回程度）
あり
年1回 ※人事考課・業績による
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日シフト制（希望休制度あり） ［休暇］ ・年次有給休暇:法定通り ・夏季休暇、冬季休暇 ・慶弔休暇 ［年間休日］ 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 上限50,000円/月
・「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ・待遇、福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ・楽観的思考が身につく 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。
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大阪府大阪市東成区神路2-4-22
大阪メトロ中央線「深江橋」駅「5番出口」より徒歩約10分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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