介護老人保健施設 サングリーンそえだの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 サングリーンそえだへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/25
・住宅手当や扶養手当等も充実（該当者の条件がございます） ・地域や家庭との結びつきを大切にし、利用者様のことを第一に考えサービス提供を行っております。
ご登録後、お問い合わせください
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務
・バイタルチェック ・服薬管理 ・介護業務（入浴時の衣類脱着の際における体調管理や食事介助等の補助的な内容が中心） ・病院等の付き添い ・記録業務 ・その他付随する業務
OJT（業務を行いながら）をメインに上長、先輩スタッフからの指導がございます。
・看護と介護両面から利用者様の生活を支えて頂ける方 ・これまでの看護経験を施設で活かしたい方 年齢、経験不問です。ご応募お待ちしております。
想定年収 : 289.8〜414.0万円
想定月収 : 19.1〜27.3万円
基本給:170,000円-240,000円 特殊業務手当:8,500円-12,000円 処遇改善手当:9,000円-13,000円 ベースアップ手当:3,000円 資格手当:0円-5,000円
3.6カ月
［回数］年2回 ※日勤常勤の方は2.5-3ヶ月程度
あり
年1回 1月あたり0円-5,000円（2023年度実績）
[日勤1] 07:30〜16:30
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤3] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（処遇改善手当は最低金額のみ支給）
【常勤の場合】 ［休日］ 月9日休み（シフト制） 希望休:月2日まで提出可能 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り 通勤手当:実費支給 上限月額16,100円
［扶養手当］有り 配偶者13,000円（配偶者がいない場合第一子が11,000円） お子さん6,000円/人（15-22才までは5,000円）
［方針］ 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。 又、ご利用者様の意志及び人格を尊重し、ご本人様の立場にたって、看護、介護、医学的管理の下における介護及び機能訓練、その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行います。 ［健康管理］ 専門スタッフが明るく家庭におられるのと同様の雰囲気づくりをモットーに診察・看護・介護を行いますので安心・安全です。 ［専門スタッフ］ 医師、介護支援専門員、支援相談員、看護、介護、栄養士、理学療法士又は作業療法士といったプロのスペシャリストが一丸となって万全の態勢でお迎えいたします。 ［家族宿泊施設］ 遠方から面会に来られたり、ご家族とのふれあいの場所としてお泊りいただけるお部屋も用意いたしております。 ［余暇サービス］ 心豊かな毎日をお過ごしになれるようにサークル活動、レクレーション等は欠かせないものですが、他にも映写会、季節の行事、演芸会、お茶会、お誕生会等々定期的に催します。また図書コーナー、喫茶室、雑談室もお気軽にご利用できるよう整っております。
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福岡県田川郡添田町大字庄1130
JR西添田駅より徒歩約15分（約1.0km）
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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