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・賞与は6.1ヶ月分!頑張った分がしっかり収入に結びつく高水準です。 ・アットホームな雰囲気の職場で、不安なことがあっても相談しやすい環境です。 ・教育環境が整っており、中途入職であっても丁寧な教育が受けられます。 ・残業時間は平均3時間。プライベートも大切にしながら働けます。 ・病院内に保育所を完備し、出産を経て職場復帰する先輩職員も多数在籍しています。
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法人内での看護業務および付随する業務
[日勤] 08:30 夜勤者からの申し送り 10:00 情報収集 受け持ち患者様の薬剤確認 点滴準備 11:00 看護ケア 12:00 食事介助 13:00 昼休憩・休息 14:00 カンファレンス・検温 15:00 看護ケア 看護計画・評価 16:00 リーダーへの報告 17:00 長日勤者とのブリーフィング [長日勤] 09:30 情報収集 検温 11:00 看護ケア 12:00 昼休憩 13:00 カンファレンス 14:00 検温 15:00 看護ケア 報告 16:00 看護記録 17:00 休憩 18:00 日勤者とのブリーフィング 19:00 検温・看護ケア 20:00 リーダーへの報告 評価・巡視 21:00 就寝準備 21:30 申し送り [夜勤] 20:30 情報収集 23:00 観察・巡視 01:00 観察・巡視 02:00 仮眠・休憩・休息 03:00 観察・巡視 04:00 看護記録 06:00 検温・採血・モーニングケア 07:00 リーダーへの報告・食事介助 08:00 日勤者への申し送り
[研修] ・静脈注射の研修 3ステップに分けて研修。副看護部長も研修を受けています。 [クリニカルラダー] 臨床実践能力を段階別に示したクリニカルラダーを導入しています。 クリニカルラダーは4つのカテゴリー(看護実践能力、管理能力、人間関係能力、教育・研究能力)で構成されています。 ラダーの段階をⅠ-Ⅳとし、それぞれのラダーごとに到達目標を定め、自己の成長を促しています。 ※ラダーⅠは時間内、ラダーⅡからⅣは時間外(1時間から1時間半) ※ラダーⅠは新人必須のため、看護のレベルは一定水準を維持 [その他] ・eラーニング: 有り ・委員会、勉強会: 時間内に実施(部署の勉強会月1回)
中途入職で経験の浅い方は、新卒教育プログラムを受けることができます。
・看護師特定行為研修施設なので、勉強できる機会が多いです。
・地域の患者様のためにお仕事がしたいとお考えの方 ・協調性があり、スタッフ一丸となった看護が提供できる方 ・子育て理解のある職場で、仕事と育児を両立しながら勤務したい方 ・残業が少なめで休日も確保しつつ、仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・教育制度が充実した環境でステップアップしながら働きたい方
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週2日以上 08:30 ~ 17:15
[非常勤] 45分
非常勤(日勤のみ)
3時間程度 / 月
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[交通費手当]有り
[扶養手当]有り
[新病院を開院予定] 2026年に新病院を開院予定です。新しい環境で業務をスタートさせたい方におすすめです。 [ワークライフバランスが取りやすい環境] 年間休日122日、残業時間3時間とワークライフバランスを重要して勤務いただけます。 [アットホームな雰囲気] 先輩後輩の壁がなく、周囲のスタッフと気軽にコミュニケーションを取りながら働ける環境です。 [子育て世帯に理解あり] 病院内に保育所もあり、子どもを預けて仕事ができます。短時間勤務制度を利用しながら働く職員もおり、子育て世帯に理解のある職場です。 [教育制度が充実] 看護師特定行為研修施設なので、専門的な知識、技能が身に付きます。 また、学研eラーニングを導入しいつでも勉強できる環境を整備しています。
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岐阜県瑞浪市土岐町76-1
JR中央線 瑞浪駅より徒歩10分
病院
内科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。