訪問看護ステーションはな蒲田の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションはな蒲田への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/14
・都内を中心に展開している訪問看護の求人 ・固定給に加え各種インセンティブを手厚く設定 （入社1年目で月給520,000円程度の支給実績あり） ・訪問看護未経験、ブランクありの方も歓迎 ・20-30代が多く在籍、ベテランの方も活躍しています。 ・独り立ちできるまでしっかりサポートします（安心の研修制度・同行訪問） ・土日祝お休みのご相談も可能 ・ノルマ等はいっさいございません。 ・バイク・電動自転車で移動（運転免許証なくても応募可能） ・准看護師さんも応募可能です。
訪問看護
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康チェック、バイタル測定 等 ・身体の清潔、入浴介護、清拭、足浴 等 ・吸引、吸入、胃ろう、人工肛門、人工膀胱、人工呼吸器、チューブ類 ・床ずれの予防、手当のアドバイス ・ベッドから起き上がることやトイレ、入浴等の家庭環境に合わせた身の回りの動作訓練 ・服薬管理と指導、きちんと薬が飲めているかの確認 ・介護相談、アドバイス:利用者様やご家族への療養生活や介護のお悩みをヒアリング、アドバイス ・その他、終末期ケア 等
・出勤:更衣、清掃 等 ・ミーティング:スケジュールの確認 ・訪問（午前中） ・お昼休憩 ・訪問（午後） ・帰社:利用者様の様子をカルテに入力 ・申し送り、明日の準備 ・ケアマネをはじめとする他職種との連絡 等 ・勤務終了
安心して独り立ちできるまでしっかりサポートします。同行しながら手技なども見直していただき少しずつ慣れていってもらいます。
［独り立ちまでの目安期間］ 訪問経験者:2週間/訪問未経験者:3ヶ月
・未経験でも在宅看護にご興味をお持ちの方 ・病棟経験を活かして日勤で勤務をしたい方 ・とにかく収入を上げたい方
想定年収 : 381.6万円〜
想定月収 : 31.8万円〜
［基本給］239,000円（一律スタート） ［資格手当］20,000円 ［等級地手当］51,000円 ［オンコール手当］8,000円 ※実績により変動あり ※別途インセンティブあり （上記、想定年収と月給合計には下記インセンティブ分は含んでいません。） ［訪問加算手当］ 訪問時間、月70時間を超えた分から 時間数に応じて支給 1時間あたり2,000円-3,000円 ※1日の訪問時間が5時間の場合、70時間÷5時間=稼働14日分、月の稼働15日以降分がインセンティブ対象のイメージです。 ［緊急訪問手当］ 時間給＋緊急訪問看護加算分の半額 （医療保険、介護保険の介入内容によって変動します。） ［オンコール手当］※対象の場合 平日,土曜:1,500円/回 日曜,祝日:3,500円/回 ※月平均4回の当番を想定
あり
業績、評価に応じて実施
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 基本的に土曜日・日曜日・祝日休み ※24時間365日サービス提供 ・土曜日出勤の場合、振替休日を取得 ・日曜日/祝日出勤の場合、給与還元 （土曜日・日曜日・祝日固定お休みは随時ご相談ください。） ［休暇］ 年末年始休暇5日 有給休暇:入社日から付与 リフレッシュ休暇最大5日 ※会社規定あり ［年間休日］ 120日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,000円
\ 転職先のご相談はコチラ /
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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