要町病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも要町病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
要町病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも要町病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・昭和32年の開設以来、50年余りにわたり豊島区・池袋で、内科をメインとした歴史ある病院です。呼吸器・緩和医療・消化器外科の三本柱で医療提供しています。地域医療との連携を強め、在宅医療も行っているほか、医療的なケアだけでなく精神的なケアにも力を入れています。 ・池袋からほど近い好立地、勤務後のオフも充実できます。 ・夜勤手当は2万円/回と高く、給与面でも充実が図れます。 ・研修や資格取得支援などの教育体制が充実、スキルアップをサポートします。 ・安価で利用できる寮を完備しているなど、福利厚生が手厚いです。 ・調和のとれた職場環境なので、育休後に復帰される方が多数です。
外来 / 内視鏡
病棟での看護業務を担当頂きます。 ・在院日数:21日 ・看護師数:45名 ・夜勤体制:看護師2名+ヘルパー1名 ・がん ・緩和 ・呼吸器
中途教育はプリセプター制がありません。 シフトにて空いている先輩看護師からのOJTがあります。
・緩和ケアを本気で学びたいという気持ちのある方、終末期看護にご興味のある方はぜひお問い合わせください。 ・今までの経験を活かしつつ、ワークライフバランスを図りながら働ける環境をお探しの方、お待ちしております。
ご登録後、お問い合わせください
3.9カ月
年2回
あり
昇給額単位: 月 昇給率: 2.00%-3.00%
[日勤] 09:00〜17:00
[早番] 07:30〜17:00
[遅番] 09:00〜18:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3か月間 労働条件変更なし
育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:あり 看護休暇取得実績有無:なし 4週8休、リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇4日 12月30日と1月4日は半休 年間休日112日
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
要町病院は、現院長のお父様が「地域のかかりつけ医と大学病院や総合病院をつなぐ中継地」となる病院を創るべく昭和32年にこの地に開院された病院です。この地で開院された理由として、隣接する板橋区には高度な医療を提供する大型病院が複数あるものの豊島区内にはそうした病院がほとんどなく、ゆえに豊島区民は専門医療を受けるために、わざわざ区外へ足を運ばなければならない状況がありました。そうした事情を踏まえ、要町病院の役割を“窓口、つまり、地域のかかりつけ医と大学病院や総合病院をつなぐものとして、大学病院や総合病院の病床が空くまで、入院治療を行いながら待機していただいたり、急性期の治療を大学病院などで終えたら、再びこちらへ戻っていただき、症状が落ち着いたらかかりつけ医のところへ通っていただいたり、というように、医療の中継地として。開院から60年以上経った今でも地域の方々に愛されています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都豊島区要町1-11-13
東京メトロ 有楽町線 要町駅 下車 3番出口 徒歩1分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 神経内科, 泌尿器科, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。