\ 転職先のご相談はコチラ /
【職場の風通し】 働く人が最大限に力を発揮できる職場を目指しています。日々の気付きを定例ミーティングで報告し、業務効率化に取り組んでいます。施設が初めての方も充実した教育制度で学び、先輩や仲間のサポートで安心して業務に取り組めます。 【ワークライフバランス】 残業は基本ありません。4週8休でオンオフ分けてメリハリのある勤務ができます。 【ブランクがあったり、施設未経験の方も歓迎】 日勤帯は医師が常駐し、夜勤帯も常時オンコールで医師の指示に基づき業務を行いますので安心です。介護施設での勤務経験なしでも丁寧に指導いたします
ご登録後、お問い合わせください
利用者様の家庭復帰を目標とした介護老人保健施設での看護業務です。 【入所者数:療養棟スタッフ数】入所者80名 日勤帯:看護職4-5名、介護職11-12名 夜勤帯:看護職1名、介護職3名 ※日勤帯は医師が常駐し、夜勤帯も常時オンコールで医師の指示に基づき業務を行いますので安心です。 ※介護施設での勤務経験なしでも丁寧に指導いたします。
特筆無し
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
OJT
・夜勤やオンコール対応ができる方
想定年収 : 370.9万円〜
想定月収 : 26.2万円〜
基本給:175,300円(入職時)- 業務手当:28,000円 職務手当:10,000円(入職時)-15,000円(2年目以降) 処遇改善加算手当:3,000円 夜勤手当:9,000円/回(月4回程) オンコール手当:2,000円/回(月5回程)
3.2カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回 ※1月あたり1,200円-4,800円(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
オンコールあり
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制による4週8休 [休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:3日 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 109日
1時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限20,000円/月)
≪施設長・医師 藤野 和馬 様≫ 介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームは、平成8年9月4日に東長崎地区(長崎市東町)において開設されました。 矢上普賢山の麓の高台に位置し、緑や小鳥のさえずりに包まれた閑静な場所で、地域の皆様をはじめ、遠方の方々にも介護老人保健施設として利用していただいております。 また、当施設からは、東長崎地区の中心街が一望でき、車で数分圏内に協力病院をはじめ各種医療機関が点在しており、様々なニーズに対応できる環境です。 当施設では、 介護保険サービスとして、 1、入所(定員80名) 2、短期入所療養介護(ショートステイ) 3、介護予防短期入所療養介護 4、通所リハビリテーション (デイケア、定員50名) 5、介護予防通所リハビリテーション 6、居宅介護支援事業(ケアプラン作成) の6つのサービスを提供しています。 また、当施設では、利用者様の尊厳の保持・自立の支援・意思の尊重を基本理念として介護保険サービスを提供しております。 介護施設において最も大切なものは、ご利用者様やご家族の皆様との信頼関係だと思います。私達はその信頼関係を築くとともに、優しさ・笑顔・愛情を持って誠実に対応し、ご利用者の皆様に安心で安楽な生活を送っていただけるよう日々努力しております。 どうぞ当施設をご理解いただき、ご利用いただければ幸いに存じます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
長崎県長崎市東町1893-5
JR肥前古賀駅より車で約8分(約3.2㎞)
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する