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更新日：2024/9/10
・給与面高水準です！ ・手当が充実しています。(車両手当、皆勤手当、職務手当等) ・子育て理解のあるステーションです！
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看護業務及び付帯する業務 ・1日平均3件-4件訪問、月平均70件程度となります。 ・入院、施設入所、ショートステイ利用をされている方も多いため、訪問スケジュールには波があります。 ・ご利用者様毎に担当制を取り入れていますが職員それぞれの都合で休む場合もあり、1人の利用者様に極力複数名で係わらせて頂いたたり、休暇に備え同行訪問を行ったりもしています。直行直帰も可能です。
経験年数に一律の線引きはしておりませんが、病院勤務経験がある方だと採用後仕事に早く慣れる事ができるかと思います。 訪問看護経験は問いません。訪問看護を初めて経験している職員が殆んどです。 看護職としてのスキルもあるに越したことはありませんが、人を思いやれる気持ちがあり、協調性やコミュニケーション能力をお持ちの方に是非ご入職頂きたいです！
想定年収 : 〜462.4万円
想定月収 : 25.3〜30.3万円
基本給:200,000円-250,000円 職務手当:30,000円（オンコール開始までは25,000円） 皆勤手当:8,000円 車両手当:15,000円 ［以下、該当者に支給］ 緊急訪問手当:3,000円/回（深夜:5,000円/回) オンコール手当:2,000円-5,000円/回
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［休日］ 月9日（2月のみ8日） シフト制 ［休暇］ 夏季休暇:2日（7月-9月の間） 冬季休暇:4日（12/31-1/3） 年次有給休暇:入社時付与、以後毎年8/1付与 ※入社時付与日数 8月-1月:10日、2月:6日、3月:5日、4月:4日、5月:3日、6月:2日、7月:1日 ［年間休日］ 113日（夏季休暇、冬季k休暇含む）
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限15,000円 訪問時のガソリン代:全額会社負担
【子育て理解について】 産前産後休暇、育児休暇取得後の復帰率100％ 復帰明けの時短勤務も導入しているので長く勤めていただける環境があります。(子育てしながら勤務されている方多数) 小学校入学前の子供がいる職員対象に、短時間勤務正職員制度が利用できるようになっています。 短時間勤務正職員は週30時間以上勤務していただくことを条件としています。 賞与あり、退職金あり、各種休暇は正職員同様で、現在数名の職員がこの制度を利用しています。 常勤正職員・短時間勤務正職員・非常勤職員の3通りの勤務形態があり、移行も可能です。 【訪問について】 入院・施設入所・ショートステイ利用等もありますので、訪問スケジュールには波があり、少ない月だと50件程度の月もありますし、一時的に月80件程度になることもあります。 原則担当制にしておりますが、職員それぞれ都合で休むことがありますので、1人の利用者様に極力複数名で係わらせていただいたり、休暇時に備え、同行訪問を行ったりもしています。 【利用者様について】 幅広い疾患の方を担当させていただいていることから、あまり偏りはありませんが、神経難病・内臓疾患・脳血管疾患・廃用症候群・褥創処置・清拭・状態観察・etc……と中々特定するのが難しい状態です。
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山形県山形市青田南６番１３号西田ビル2階
JR山形駅から車で約10分
訪問リハビリ事業所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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