最終更新日：2025/1/23
セントケア新西原小規模多機能
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 小規模多機能 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
小規模多機能型居宅介護施設における看護業務および付帯する業務 ご利用者様のバイタルチェック、健康管理、服薬管理、ドクター連携、緊急時の対応等になります。 小規模の事業所ですので、看護師業務以外の時間は、入浴介助サポート、食事介助、排泄介助、食事介助なども行って頂きます。 ※送迎業務について:原則ありませんが、どうしても送迎スタッフが足りない場合は、お手伝い頂く可能性がございます。（その場合の送迎車は軽自動車です）
確認中
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・安定した組織で、安心して長く働きたい方 ・充実した福利厚生を重視する方 ・キャリアアップを目指したい方 ・地域医療に貢献したい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
基本は09:00-18:00
日勤：60分
残業10時間/月
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日（シフト制） ［休暇］ 有給休暇（常勤者は年間10日間付与） ［年間休日］ 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 3,105,000〜3,345,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 266,500円〜 |
| 賞与 | 1.6カ月/年 年2回（2022年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:147,000円 職種手当:81,500円 資格手当:准看護師10,000円、看護師30,000円 地域手当:8,000円 月給:246,500円-266,500円 賞与あり:年2回1.0ヶ月（前年度実績）
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限月額:50,000円
【保育手当の詳細】 なし
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【詳細】 基本はなし 遠方の方は社宅規定の適用を検討します。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
利用料無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
初心者から上級者まで研修制度があります。 資格取得補助制度あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2 | 0 |
【定員】 ・通所定員:18名 ・泊まり定員:7名
【平均介護度】 要介護度:3-4程度
【定員に対しての入所率】 20強
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 オンコールは介護職の方が持ち帰っており、看護師が持ち帰る事はございません。 ただ、判断に迷う時にご相談させて頂く可能性があるのですが、お電話がかかってくるのは6ヶ月に1回あるかないか程度と少ないです。
【入浴介助】 基本的に介護職がメインで入浴介助に入ります。処置やお手伝いで入ることもございます。
【おむつ交換】 基本無し
【利用者について】 要介護度:3-4の車椅子に座れる方がメインになります。 ―補足として、認知症の方、日中独居の方、状態不安定な方などにも利用頂きます。
セントケア・グループならではの充実した福利厚生！ 雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険など、さまざまな社会保険を完備しています 月給者向けに、退職金制度・退職慰労金制度もご用意しています。
富士急ハイランド駅 / 富士山駅 / 河口湖駅
小規模多機能
あり（屋内禁煙）
2025/1/23
2025/4/23
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