共立病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも共立病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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[施設特徴] 医療生協訪問看護・小規模多機能居宅介護住宅・デイサービス・デイケア・クリニックなど、姫路市内だけで47の系列事業所を展開している大手法人です。2023年12月に、現病院の隣の駐車場に新病院の建設を終え、リニューアル後は、48床に地域包括ケア病床に増床しています。 [勤務条件] ・日勤8:30-16:35です。 ・準夜勤16:00-00:30です。 ・深夜勤00:00-09:00です。 ・賞与 年間4ヶ月です。 ・給与水準も高めで、毎年着実に基本給が昇給するので収入面でも安定感があります。 [家庭/プライベート両立] ・産休復帰の看護師は時短制度(終業時間が1時間短縮)も利用可能です。 [教育体制] ・研修制度も整っております。
病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
<入職後のフォロー体制> ・常に付くわけではありませんがプリセプター制度もあり ・何か困ったことがあれば相談役、教育担当、副主任、師長に相談できる体制あり ・月に1回、今後の教育や仕事の進め方について話し合いの機会もあり ・不安があれば業務調整できます ※3ヶ月間の研修期間あり(条件は同じ)
<教育体制> ・勉強会や委員会はできるだけ業務時間内に行っています。 ・医師主導の勉強会は時間外に実施しますが、参加は希望制です。
《こんな方におススメ》 ・将来在宅をしたいけど、もう少し病院で経験を積みたい方。 ・入退院の調整を学びたい方。 ・病院と在宅の橋渡しをしたい方。 ・ターミナル看護を学びたい方。
想定月収 : 28.1万円〜
・基本給: 219,020円-421,920円 ・準夜手当: 6,000円 ・深夜手当: 9,000円 ・食事手当: 2,200円 ※月給は準夜勤・深夜勤それぞれ月4回として算出
4カ月
年3回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜16:35
[準夜勤] 16:00〜00:30
[深夜勤] 00:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休 祝日 希望休:月3日まで申請可 [休暇] 年末年始休暇6日 夏季休暇5日 有給休暇:法定通り
10時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 公共機関利用の場合は上限50,000円、自家用車利用の場合は上限20,900円 準夜勤はタクシー代が出ません。毎月の交通費として出すのみ。
[扶養手当]有り 家族手当8,830円(世帯主の場合支給)
<総看護師長からのメッセージ> 非常に明るくはつらつとした方です。しかし、お話を聞くときは親身になって聞いてくださいます。姉御肌のお話しやすい看護師長です。 【メッセージ】 病院の規模は小さいですが、在宅に力を入れていますので、治療も大切だけど、患者様のことに考えて、その人に合った言葉をかけるなど、いかに寄り添ってあげられるかということが大事だと思います。病院は治療する場ではありますが、見取りに際したときに患者様やご家族様本位で相手が何を考えているのかを吸い取って調整できるかが大切です。患者様やご家族様と信頼関係を築くのが、私たちの仕事の醍醐味と考えています。
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兵庫県姫路市市川台3-12
・姫路駅より神姫バスあり ・JR播但線「京口駅」から2キロ超 ・姫路駅より「患者用」の送迎バスあり
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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