最終更新日:2024/9/9

藤沢湘南台病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

急性期病棟-緩和ケア病棟まで保有している藤沢市の医療を担う病院です!特に整形外科や消化器外科・泌尿器科・眼科に強みを持っています。
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・長後駅より徒歩10分、駅徒歩圏内の立地です!自己契約であればマイカー通勤も可能ですのでお好きな通勤手段をお選び下さい。 ・年間休日は118日です!夏季休暇3日+年間の平均有給消化日数は11日もありますので、年間130日以上のお休みが可能です! ・時短制度や保育室が大人気です!子育てと仕事を両立している子育て中の看護師が多数在籍しています。(非常勤時短相談可) ・認定看護師や専門看護師も在籍しています!院内独自の3回シリーズ研修があり、業務に必要な知識も学べる病院です。 ・法人で急性期から慢性期まである事+メディカルフィットネスも持っているため、地域に住んでいる方がそこで完結することができます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内での看護業務

1日の業務詳細

08:30 申し送り 09:00 清潔ケア・環境整備 10:00 検温、検査時の搬送、点滴交換、血糖測定、記録 11:00 血糖測定 12:00 経管栄養・食事介助 13:30 入院対応 14:00 カンファレンス 15:00 排泄介助 16:30 申し送り  17:00 日勤終了

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

アクセス

小田急江ノ島線「長後駅」より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

チームワークを重視し、協調性を持って仕事ができる人、そして向上心を持って自己啓発ができる人、最後に、自分自身で確固たる看護観を持ち合わせている方に是非来ていただきたいと考えています。

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勤務時間と休み

勤務時間

16:30〜09:00

休憩時間

120分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 常勤の場合

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 月9-11日 シフト制 ※土日祝分がシフトで休みになります、年間120日休みの年もあります。 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日(6月-10月の間で取得) 冬季休暇:5日(12月30日-1月3日)  特別休暇(慶弔休暇・本人結婚5日) [年間休日] 118日以上

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600円〜
賞与2.45カ月/年 年2回(令和2年度実績 合計2.45ヶ月)

~給与詳細~ 別途夜勤手当あり。看護師免許取得年に応じて変動します。

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1回あたり1,500円以上

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 20,000円/月(賃貸かつ世帯主の場合)  9,000円/月(持ち家かつ世帯主の場合)

【扶養手当の詳細】 第一子9,000円 第二子以降5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤は週の就業時間に応じて加入内容を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 夜間は火曜入りと金曜入りのみ対応 [登録料] 毎月5,000円、日勤1,200円/回、夜勤2,000円/回 [食事代] 昼夕食350円/回、朝食200円/回、おやつ50円/回 ※二子目以降の料金は食事・おやつ以外のところは半額となります。(下記括弧内) 例)保育料と食事代を含めた試算 ・日勤週3日、夜勤週1回  35,000円/月(21,300円/月) ・日勤のみ夜勤なし 週5日 38,000円/月(23,500円/月) ・日勤のみ夜勤なし 週3日 24,800円/月(15,100円/月) ・夜勤のみ 月4回     15,200円/月(8,700円/月)

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 35,000円/月

【詳細】 1Kタイプ・バストイレ付、冷暖房完備 ※病院の道路を挟んだ反対側にあります

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

月8,000円

通勤手段に関する詳細

空き状況は都度確認

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入職後のフォロー体制】 中途入職者にはエルダーがつきます。夜勤に入るタイミングは経験によって応相談ですが、経験のある方は入職後1か月目に見習い夜勤から入ります。 メンタルフォローにも力を入れています。 中途入職に多い「前の病院とは違った」というギャップを共有しあうような中途入職向けの研修もあります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【クリニカルラダー】 有 【院内研修】 ・トピックス研修:ハラスメント研修・看護倫理研修 ・3回シリーズ研修:がん看護ラダー初級・がん看護ラダー中級・がん看護ラダー上級・がん看護ラダー達人・退院支援研修・ストーマケア研修・クリティカルケア研修・看護管理研修・看護研究 ・看護研究発表会 ・看護部報告会 【院外研修】 ・認定看護師育成コース (呼吸管理・疼痛緩和・他) ・管理者育成コース (ファーストレベル・セカンドレベル) ・ケアマネージャ育成コース ・その他、看護協会主催の研修参加を推奨しています。 ※外部研修の費用を負担いたします。

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その他参考情報

藤沢湘南台病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
243名
日勤時
【6階 急性期病棟(60床)】 看護師 9-10名・看護助手 2-3名 【5階 急性期病棟(60床)】 看護師 9-10名・看護助手 2-3名 【4階 急性期病棟(60床)】 看護師 9-10名・看護助手 2-3名 【3階 救急科病棟(30床)】 看護師 4-5名・看護助手 1-2名 【ICU(8床)】 看護師 5-7名・看護助手 1-2名
夜勤時
【6階 急性期病棟(60床)】 看護師 4名 【5階 急性期病棟(60床)】 看護師 3名・看護助手 1名 もしくは看護師 4名 【4階 急性期病棟(60床)】 看護師 4名 【3階 救急科病棟(30床)】 看護師 2名・看護助手 1名 【ICU(8床)】 看護師 4名

【看護師年齢層】 平均年齢35-36歳

病院特有の情報

【病床数】 330床

【介護職員人数】 看護助手25名、介護福祉士3名

【医師人数】 131名

【電子カルテ】 有り 富士通 ※カテーテル検査・眼科、その他オペなどはクリニカルパスを活用しています。

【看護方式】 ペア方式継続受け持ち制 ※ペアで10-14人受け持ちします。Drへの報告などはリーダーが行います。

【看護基準】 7:1 急性期病棟7:1 回復期ケア病棟15:1 療養病棟25:1 緩和ケア病棟7:1

【救急搬入件数】 約10件/日

【病棟や患者層の特徴】 藤沢湘南台病院は救急病院に指定されています。この地で暮らす皆さまのために、急性期病院として充実した医療を提供しなければなりません。しかし、ここで言う「24時間 迅速急性期医療」とは、単に救急を指すのではなく、医療において一番大切な時間のロスを省くことであります。CT、MRI、心臓カテーテル、内視鏡等による検査をすぐに実施し、正確かつ迅速に診断結果の出せる質の高い医療を目指しています。その上で、個別性を大切にした最良の医療と、高い専門性をあわせ持つ、医療プロの集合体を目指します。

【夜勤回数目安】 月4回まで

【病棟について】 1号館 3階-6階 急性期一般病床 210床 3階 緩和ケア病棟 19床 3階 地域包括ケア病棟 30床 2階 ICU 8床 2号館 3階 回復期病棟 33床(建て替えにより今後休床予定) 4階 療養病棟 30床(休床中) ------------------------------------------------------ 【6階 急性期病棟(60床)】 外科・大腸肛門科・泌尿器科・脳神経外科 <患者層> ・外科 年間オペ:587件(2023年) 乳腺、甲状腺、胃がん手術、胆のう、膵頭十二指腸切除、大腸がん、虫垂炎、ヘルニア、ストマ造設など ・大腸肛門科 痔核・痔ろう・大腸ポリープ・結腸・直腸がんなどのオペ・治療 ※外科・肛門科合わせて年間で1,000件ほどのオペがあります。 結腸癌、直腸癌においては低侵襲手術が2020年度は全症例の63.6%です。 ・呼吸器外科 肺がん・気胸など ・泌尿器科 約800件 ダヴィンチでの前立腺全摘出術も行っています!(2021年:33件) ・脳外科 年間オペ:21件(2023年) 慢性硬膜下血腫穿孔洗浄術、脳動脈瘤クリッピングなど 【5階 急性期病棟(60床)】 整形外科・スポーツ整形 <患者層> 年間で1,500件程のオペがあります。 関節鏡下靭帯断裂形成手術(十字靭帯) 関節鏡下半月板切除術 人工骨頭挿入術(肩)(股) 人工関節置換術(肩)(股)(膝) 骨折の観血的手術など 【4階 急性期病棟(60床)】 消化器内科・循環器内科・眼科・形成外科・皮膚科・内分泌科 <患者層> ・消化器内科 炎症性腸疾患センターがあります。 学会認定医・専門医が多数在籍しています。 上部内視鏡 2,848件 (ESD、止血、EIS・EVLなど) 下部内視鏡 3,159件 ポリープ切除 1,611件 ・循環器内科 急性心筋梗塞・狭心症といった動脈硬化性心疾患、心筋症・心臓弁膜症に続発した心不全、肺血栓塞栓症、不整脈のほか、下肢閉塞性動脈硬化症など 心臓カテーテル検査 216件 PCI 150件 EVT 23件 ほかペースメーカー・アブレーションなど ・眼科 白内障手術 987件、網膜硝子体手術 35件、外眼部手術 40件など

【1日の外来人数】 約400名

【オペについて】 4,632件/年(2019年度時点) 350-400件/月

【分娩について】 なし

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・福利厚生が充実しています! 隣接している健康増進施設「ライフメディカルフィットネス」の利用が可能。 プールやマシントレーニング・スカッシュなど専門トレーナーの指導により、体力強化・心身のリフレッシュを図ることができます。 ・寮がきれいです! 全個室、冷暖房完備、バス・トイレ・キッチン付きワンルーム、電話設置可。 ・院内行事があります! 職員親睦会「グリーンクラブ」が企画する職員旅行・夏の納涼祭、その他ツアーなどを企画し魅力あるイベントが楽しめます。また文化活動として華道教室なども行っております。 ・託児所完備! 0歳児から3歳児までの子供を院内で、また3歳児から6歳児は幼稚園、保育園に通いながらの2重保育を24時間行い、結婚・出産後の育児を全面的に支援しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

長後駅 / いずみ中央駅 / 高座渋谷駅

アクセス

小田急江ノ島線「長後駅」より徒歩10分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/9/9

求人有効期限日

2024/12/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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