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・訪問看護(介護保険又は疾病をお持ちの方)と精神科訪問看護に対応した事業所です! ・貴重なパート求人で原則平日週3日程度の勤務です ・定時が16:45までの1日7.5時間稼働の為、家事とも両立しやすいです
訪問看護
精神科をメインとした訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日に3-4件程度訪問します。 法人の公用車を使用できます。
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
・精神科経験1年以上、または算定研修受講済みの方 ・車の運転が可能な方 ・向学心のある方 ・健康で明るく対応でき、チームの一員として、どなたとでもコミュニケーションがとれる方
時給 : 1200〜1200円
交通費別途支給あり
週3日以上 08:15 ~ 16:45
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
[期間]1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) ※更新上限なし
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 月額上限50,000円
【特徴】 看護師は、医師や作業療法士、精神保健福祉士、管理栄養士など他の職種との連携はもちろん、他の施設や在宅部門ともカンファレンスをおこないながらチームの一員としてニーズに応じたケアができるようにしています。 安全、業務、教育など各委員会において、看護師は重要な役割を担っており、看護ケア部の理念に沿ったケアが提供きるように努めています。 【教育制度】 新人オリエンテーションでは理念や、牧和会で働くための基本的なことを教育し、その後はプリセプタ-制度に準じ、各部署で個別指導をおこなっています。 できるだけ、個人のペースに合わせた指導や声かけをしており、新人職員にありがちな先輩に相談や質問がしにくい、ということを解消しています。実際に就職して間もない職員から「相談しやすい」「働きやすい」「なじみやすい」などの声が聞かれます。また、パソコンを使用し、各自が学習できるようにもなっています。 【子育て中の方へ】 育児中のスタッフなど通常の勤務ができない場合は、できるだけ本人の希望にあった勤務時間で仕事ができるように配慮しています。 【休日・残業】 心身が健康であることが、よりよい看護につながる、という考から、年休については仕事に馴れつつも、緊張などで疲れたころにリフレッシュできるようにと就職後3ヶ月から年休が取得できます。この制度は新人スタッフにとって好評です。 残業はやむを得ない場合はあっても、できるだけ時間通りに業務が終了できるように、常に業務整理をしていくことを心がけています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。