最終更新日:2025/5/8

共立病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

谷町線出戸駅から徒歩15分/送迎バスあり/託児所あり/年間休日120日!
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・人工透析に強みのある病院です。地域の高齢の患者様の受け入れを多く行っています。 ・平成27年に新築移転しており、非常に綺麗で清潔な働きやすい職場です。 ・夜勤手当が16,000円(看護師)と高めです。 ・住宅手当、家族手当も各10,000円と充実しています。 ・4週9休(年間休日120日)の為、プライベートと両立しやすいです。 ・日勤が9:00-始業の為、忙しい朝にも安心です。 ・子育て中の看護師の在籍が多く、お互いにフォローし合える風土が根付いています。 ・人材育成にも注力しており、プリセプター制度の導入や勉強会など、教育体制も整えているので学べる環境があります。

共立病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも共立病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / ポジションはその方の経験を見て相談。

業務内容

病院内における看護業務 入浴・オムツ・食事の介助は介護士メインですが看護職員も対応があります 管理職:管理業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府大阪市

平野区

長吉出戸7-14-13

アクセス

電車の場合 ・大阪メトロ谷町線「出戸」駅徒歩20分程度 ・大阪メトロ谷町線「長原」駅徒歩20分 ・JR大和路線「久宝寺」駅車10分、徒歩25分 職員送迎バスについて ・日勤帯の職員対象の送迎バスがあります (地下鉄出戸駅・JR久宝寺駅) ・久宝寺駅発 病院着/8:15、8:40 ・病院発 久宝寺駅着/17:35、18:00 ・久宝寺駅ロータリー(タクシー乗り場付近)に病院のステッカーを貼っており、そこに停車します。

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

向上心を持って、前向きに仕事に取り組むことができる方を求めています。 病院や透析科での勤務経験がある方、看護師としてスキルアップをしていきたいという方、協調性を大切にできる方、大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

・4週9休のシフト制 ・年間休日:120日 ※外来は日祝は固定休み、透析室は日曜固定休み ・夏季休暇:最大3日 ・有給休暇:入職日より6ヶ月後に10日付与 ※希望休は3日出せます ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収6,000,000円〜
想定月収500,000円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 年俸制

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回、昇給月:7月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 自転車 ・駅から自転車での通勤も可能です。 ・駅の駐輪場代は病院側が負担します ・ご自身で自転車購入および駐輪所の契約はしていただきます。 定期券 ・定期代は公共交通機関で最も経済的な駅での計算にて支給となります。 ・駐車場について 自宅から病院まで直線距離【6キロ未満】の方は病院駐車場利用不可 ※ご自身でお近くのパーキングを手配頂く形となります。交通費は公共交通機関での算出で出ます。 【6キロ以上】の場合 病院の職員駐車場を利用頂けます。交通費はガソリン代で支給です。

【住宅手当の詳細】 世帯主のみ10,000円/月

【保育手当の詳細】 詳細はご確認ください。

【扶養手当の詳細】 家族(扶養)手当:1人目10,000円、2人目4,000円、3人目以降1,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [運営時間]8:00-18:00   [対象年齢]生後3ヶ月-就学前まで ※病児保育は未対応 [備考] ・病院そばの薬局の上になります。 ・現在、日曜祝日は利用できません。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

退職金

有り

特定企業退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで継続雇用制度があります。60歳以降は嘱託職員になります。条件は賞与・昇給が無くなります。1年更新です。

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教育・サポート体制

発展教育支援

院内研修(勉強会等)※業務時間外となります

教育制度の備考

研修/勉強会について ・院内勉強会等有り ・院外研修に関しては、上長の許可により参加可能 中途入職者のフォロー体勢 ・独り立ちまでは配属先の先輩がつきます。 ...

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その他参考情報

共立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
92名
日勤時
2F:看護師2-3名、ヘルパー2名 3F:看護師5-6名、ヘルパー3-4名 4F:看護師7-8名、ヘルパー3-4名 5-6F:看護師7-8名、ヘルパー3-4名
夜勤時
看護師2名+助手1名 ※夜勤勤務時の夕食と朝食は病院支給

【看護師年齢層】 病棟看護師は20代-50代、平均年齢は40代.

【ママ・パパナース】 多数在籍中です

病院特有の情報

【病床数】 199床

【介護職員人数】 50名

【医師人数】 常勤:8名、非常勤:12名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシングとプライマリーナーシングの混合。病棟により異なります。

【看護基準】 13:1 ・ 一般病棟13:1 ・障害者病棟10:1 ・地域包括ケア病棟13:1 ・医療療養20:1

【救急搬入件数】 提携施設やかかりつけの方が来る程度。

【病棟について】 ・2階:医療療養病棟29床 20:1/人工透析センター 40床 2017年11月から「在宅復帰機能強化加算」を取得しています。 ※早出あり8:00-16:10(週1回ほど) ・3階:医療療養病棟55床 20:1 ※早出あり8:00-16:10(週1回ほど) ・4階:障害者施設等一般病棟55床 13:1 ※早出あり8:00-16:10(週1回ほど) ・5階:一般病棟39床(地域包括ケア病床19床あり) 13:1 ・6階:一般病棟21床 ※5階・6階で1単位です。 透析室について ・40ベッドあり(最大受入患者数160名) ・シャントの作成は院外 PTAは院内 ・機械は東レ ・クールとクールの間は40分間隔

【1日の外来人数】 60名

【オペについて】 週1回火曜日のみオペがあり、1日1症例となります。

施設に関する情報

ターミナル患者様は2・3Fの7割程度を占めています。 ≪運営情報 - サービス≫ ≪一般病棟区分≫ 地域一般入院料2(13:1以上) 重症度、医療・看護必要度:測定必要なし

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市

平野区

長吉出戸7-14-13

最寄駅

長原駅 / 出戸駅 / 久宝寺駅

アクセス

電車の場合 ・大阪メトロ谷町線「出戸」駅徒歩20分程度 ・大阪メトロ谷町線「長原」駅徒歩20分 ・JR大和路線「久宝寺」駅車10分、徒歩25分 職員送迎バスについて ・日勤帯の職員対象の送迎バスがあります (地下鉄出戸駅・JR久宝寺駅) ・久宝寺駅発 病院着/8:15、8:40 ・病院発 久宝寺駅着/17:35、18:00 ・久宝寺駅ロータリー(タクシー乗り場付近)に病院のステッカーを貼っており、そこに停車します。

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、透析、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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