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更新日：2024/9/6
・高待遇でお迎えします！管理職年俸「600万円以上」一般職「510万円以上」です！ ・年間休日115日程度としっかりお休みを確保して勤務いただけます！ ・退職金完備、長く働いていくモチベーションにつながります！ ・長年幅広く医療サービスを提供してきた晃友会グループの施設のため、安心の連携体制があります！ ・マイカー通勤可能、駐車場も完備しております！
ホスピス型住宅/施設長 兼 訪問看護管理者
・ホスピスにおける看護師業務全般をお任せします。 バイタルサイン測定/医師指示に基づく医療処置/看護記録の記載/看護計画の立案報告/フィジカルアセスメント/感染予防/排泄介助/保清/食事介助/訪問医師への対応報告 等 ・ホスピス型住宅の施設長 兼 訪問看護管理者業務 訪問看護の管理者として、主にホスピス施設に入居しているご利用者様の対応を行っていただきます。 また、施設管理者として職員の労務管理やサービス提供責任者としての業務をお任せいたします。
＜一般職＞ バイタルサイン測定/医師指示に基づく医療処置/看護記録の記載/看護計画の立案報告/フィジカルアセスメント/感染予防/排泄介助/保清/食事介助/訪問医師への対応報告 等 ＜ホスピス型住宅の施設長 兼 訪問看護管理者業務＞ ・施設管理 ・入居マネジメント、ご家族対応 ・監査項目管理及び対応 ・記録管理 ・薬剤（麻薬）管理 ・労務管理、勤怠管理 ・職員OJT、欠員対応など ・外部機関との連絡や調整など ・その他雇用主の定める業務全般（詳細は面接時にご確認ください）
管理者、一般どちらに対しても、長年福祉業界でご活躍された経験豊富なスタッフがサポートさせて頂きますのでご安心ください。 また、非常に風通しがよくアットホームな社風で様々なチャレンジを後押しして頂ける環境があります。希望されれば現場での業務と並行して本部の仕事にチャレンジして頂くなど、 幅広く経験やスキルを身に着ける事が可能です。
・注射、採血、点滴が出来る方希望です ・（管理者の場合）ホスピス経験必須（病棟含む） ・（管理者の場合）管理者経験歓迎
想定年収 : 600.0万円〜
想定月収 : 50.0万円〜
※給与（年俸制）は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ※夜勤手当（月4回分）を含んでおります。4回以上の場合別途手当あり。 ※固定残業代あり（残業の有無に関わらず、44,000円-48,000円（20時間分）を支給、超過分は別途支給） ※その他調整手当あり
なし
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 月9日休み ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り 出産・育児休暇 介護休暇 ［年間休日］ 115日程度 ※休日・休暇については、入職時期等により変動する場合があります
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
［交通費手当］有り 車通勤の方にはガソリン代を支給
相模原エリアで半世紀に渡り急性期医療、福祉に貢献してきた晃友会をグループに持ち、 リハビリに特化した有料老人ホームやホスピス型住宅を展開している会社です。 2024年3月にリハビリ連携施設 悠-YOU-【座間四谷】をOPENし、 今後も相模原（ホスピス）、厚木（有料老人ホーム）、八王子（ホスピス）と新規OPENを控えています。 長年培った急性期医療のノウハウやグループ間の連携を活かして地域の医療や福祉に貢献しています。
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神奈川県相模原市緑区大島1597-5
相模線「南橋本駅」、「橋本駅」よりバスで16分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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