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・期間限定雇用の「お助けナース」求人です。 ・看護師「想定月給436,800円」です。(※夜勤月5回想定) ・転居費用会社負担(規定あり)&ご自宅から通勤の場合は通勤交通費を支給します。 ・家電家具付きの単身向け物件があり、家賃と光熱費も100%会社負担でご用意可能です。 ・在宅医療、訪問看護の経験が積め、どの施設からも必要とされる存在を目指せます。 ・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感することができます。
施設内訪問看護
入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
・看護師免許をお持ちの方、臨床経験3年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 ・看護師としてレベルアップをしていきたいという方 ・前向きに仕事に取り組むことができる方 ・期間限定で働きたい方
想定月収 : 43.7万円〜
※夜勤5回/月手当込み、拠点により回数は異なる
なし
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
契約の期間:3ヶ月または6ヶ月
[休日] ・週休2日(シフト制) [休暇] ・有給休暇(4月または10月付与)
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円(バス通勤可) 車通勤の方にはガソリン代を支給
※『医心館』とは? 終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする医療施設型ホスピスです。慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。 ※業務内容(施設看護師) 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/ ※医心館で『お助けナース』として働くとは? 一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。募集エリアの医心館を対象に3ヶ月から6ヶ月程度、期間限定で支援を行っていただきます。 人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートするのがお助けナースの役割です。入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師として成長できます。
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愛知県名古屋市北区大曽根4丁目10番17号
中央本線、名城線、瀬戸線「大曽根駅」より徒歩約5分
その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。