最終更新日:2024/9/4
住宅型有料老人ホームナッセケアベイス宝塚
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
施設形態 | 有料老人ホーム |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 施設内訪問看護 |
施設における看護業務および付帯する業務 パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期のご入居者に対する看護業務
法人の定める業務
阪急逆瀬川駅より徒歩3分
法人の定める事業所
1人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・事業内容や法人のコンセプトに共感が出来る方 ・コミュニケーションをとるのが得意な方 ・協調性を持って取り組める方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方
日勤 | 09:00〜18:00 |
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夜勤 | 17:00〜09:30 |
早出 | 07:00〜16:00 |
遅出 | 11:00〜20:00 |
日勤:60分 夜勤:120分
残業無し
〜詳細〜 ほとんど無し
有給消化率:80%程度
[休日] 完全週休2日制、シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) バースデー休暇:1日 [年間休日] 110日
想定年収 | 5,377,500〜5,557,500円 |
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想定月収 | 360,000〜375,000円 |
賞与 | 3.3カ月/年 夏、冬、決算賞与の計3回 ※入社時期・業績により変動あり |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:235,000円より ・資格手当:20,000円 ・職務手当:45,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(月4回試算)
年1回
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月
【その他】 ・会員制リゾートホテルの特別優待 ・従業員ご家族へ向けたバースデーカード、ギフト ・バースデー休暇 ・阪神タイガース主催観戦チケットのプレゼント ・健康診断、インフルエンザワクチン接種費用の補助 ・実務者研修無料受講制度
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:不可
バイク通勤:可能
自転車通勤可 管理職は車通勤応相談
無し
※決算賞与1ヶ月を退職金に充当して頂くというのが法人の考えです。
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
日勤時 | |
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6名 | |
夜勤時 | |
看護師2名+ケアワーカー2名 |
【定員】 35床(全室個室)
【電子カルテ】 有り タブレット端末で記録します。
【夜勤回数目安】 平均月4-5回
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する住宅型有料老人ホームです。前述の疾病の方々は受け入れてもらえる施設も少なく、病態によって施設を移る必要があり、お困りの方が多くいらっしゃいます。 ナッセケアベイス宝塚では、十分なリハビリ環境と充実した看護体制のもと、状態の維持改善や安心した暮らしを提供いたします。
<どんな会社であるか・・・?> 「手と手を取り合い、地域にとって必要な存在」でありたいと考えておられます。 介護・福祉業界を取り巻く環境へ革新を起こしたい! 地域の身近なパートナーとして、新しい価値を創造し、上質な本物を提供し続ける会社です。 <社名とロゴに込めた想い> 社会にとって、お客様にとって必要な、なくてはならない存在でありたいという想いから、「Necessary(必要な)」という単語から派?し社名にしています。 ロゴの?は、地域・業界の1番、つまり?メダルをとる、という想いを、「N」をかたどり、左下が?けている形は、ここを埋めようと現状に?んじることなく成?していこうという想いを表しています。 <企業理念> 「WestartfromYES」 Noからではなく、Yesから始めること、できない理由を考える前に、どうしたらできるようになるか、それを大切にしています。 従業員一人ひとりが一歩一歩成長することは、ナッセとしてできることが増える、いわば会社が成長し、社会の繁栄に寄与することが出来るのです。 <ミッション> 「新しい価値を創造し、提供し続けること」 時代の変化とともに、世の中が求めていることは日々変化しています。過去の成功例に囚われず、今何を求められているのか、そのために何をしなければならないのか、根本的な部分から考えて、お客様にご提案していきます。
逆瀬川駅 / 小林駅 / 宝塚南口駅
阪急逆瀬川駅より徒歩3分
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2024/9/4
2024/12/3
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