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更新日：2024/9/10
・更に有給取得が取りやすいようにと増員募集となりました ・訪問看護ステーションがあり常駐者もいるため安心して勤務可能 ・病院だと時間がなかなか確保出来ない、、利用者様としっかりと関わり介護の仕事に興味を持っている方におすすめ ・業界の賃金体系の改革に努められておられ業務評価もしっかりと行っていただける
サービス付き高齢者専用住宅
サービス付高齢者向け住宅での看護業務及び介護業務
先輩職員が指導いたします
おかげさまで弊社は介護事業を始めて20年目になります。開業より、ご利用者様そして医療、介護関係各位の皆様に、ご温情、ご支援頂き心より深く感謝申し上げます。 私の開業理由は超高齢化社会が進んでいく時代背景の中で、企業となり社会に役立ち、人に喜んでもらえる組織を作りたいと平成13年8月8日に指定居宅サービス事業所安信として居宅介護支援と訪問介護を開業致しました。 12周年を迎えた頃、地域の方々に最期まで関わらせて頂きたいとの想いから平成26年6月にサービス付き高齢者向け住宅を開設させて頂きました。 開業当時から私の思いは社会に必要とされる職員育成およびこの業界の賃金体系の改革。この2本柱で20年やって参りました。そして、この仕事で一番肝要なことは「敬天愛人」出会いや天命を敬い、人を愛する心だと思っております。 また、高度な知識と技術の研鑽を日々絶え間なく努力し、弊社の在宅サービス、施設サービスを利用して良かったとご利用者様、ご家族様そして地域の方々に信頼頂けるように職員一同一丸となり、日々精進して参ります。 賛同いただける方の応募をお待ちしております。
想定月収 : 25.0万円〜
月給:250,000円
2カ月
年2回
あり
ひと月あたり10,000円-50,000円（2023年度実績）
[日勤1] 08:30〜17:30
[日勤2] 07:00〜16:00
[日勤3] 10:30〜19:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 105日
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給・上限5,000円/月
取締役 弊社の人事採用として、理念が2つあります。 1つ目は、弊社が提案する働き方を自分で選択し自己実現に向け仕事に取り組んで頂きたいということです。 時代と共に働き方も千差万別で、週休2日制、土・日・祝日休み、週4日勤務（社会保険加入）等それぞれに賃金体系を構築しております。 子育て世代や出産前後等の職員さんも多く、その時々で面談を通して、働き方も変更し、各ご自身で選び、継続して仕事を続けて頂いております。 この指針で運営することが、ひいてはご利用者様のためにもなると確信してます。 離職が多くなるとサービスの質も低下し、継続利用して頂いているご利用者様＝お客様が不利益を被ります。 思考が人生を決定すると言っても過言ではありません。 継続は力なりと辛いことも投げ出したいことも、共に悩み、共に乗り越え、お互い人間的成長をしていければと強く想います。 2つ目は、考え方を前向きに豊かな人格形成を共に歩みたい。 そして、最後の職場にして頂きたいということです。 また、この業界の退職理由の1番は人間関係です。 辞めることが解決策になることが多く、派閥等には特に留意し、組織にとっての円滑を第一義にします。 仕事の結果＝能力×思考です。 能力はそれぞれ差がありますが、それぞれ個人の考え方1つであり数年前にはできなかった事が1つでもできるよになるよう心がけることは、思考次第です。 私自身共に成長できる同志と共に働けることに感謝し、自身の向上にも努めて参りますので宜しくお願い致します。 ・企業理念 一、知識・技術・人間力を向上し、心ある医療介護支援 一、地域社会に必要とされる企業となる 一、全従業員の人間的豊かさと所得向上への追求 上記を理念とし、ご利用者の幸福を目指す。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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