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【事業所特徴】 全国に194事業所/従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 全国展開の訪問看護ステーションで、法人としては、医療・介護・福祉分野で広く事業所を展開しており、訪問看護ステーションの他に病院やデイサービス、介護事業所などを展開しています。 【勤務条件】 ・年間休日120日なのでワークライフバランスも充実です。 ・有給消化率100%を目指しており有給使用を推奨しています。 ・年に4回は5連休を取得するよう推奨しております。 【教育体制】 ・未経験者も安心のフォロー体制もあり。先輩同行や研修を通し、訪問看護への理解を深められる環境です。 ・社内外研修も充実しているため資格取得支援なども整っています。
訪問看護ステーション
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務
ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。
資格取得助成制度 社内研修(新入職者研修・法定研修・新人管理者研修等)
OJTによる先輩訪問看護職員の教育・指導、他事業所への応援勤務等による教育体制があり、未経験の方も安心してお仕事を始められます。
・精神科の訪問看護にご興味をお持ちの方 ・精神科訪問看護経験者の方 ・精神科実務経験1年以上の方 ・精神科訪問看護算定研修受講済の方
想定月収 : 35.1万円〜
オンコール対応あり 月給350,890円- ※固定残業代44,230円(20時間分)含む。超過分は別途支給。 ※対象者のみ別途支給 ・土曜・日曜・祝日手当1,000円/件 ・訪問手当(件数に伴い単価変動、91件以上300円/件)
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
契約社員の場合契約期間6ヶ月(原則更新)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 平均月10日休(会社カレンダーによる) [休暇] 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など [年間休日] 120日
10時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月
業務の効率化のために1人1台ずつキーボード付きの「iPad」を貸与いただけます!移動の合間や現場での入力作業の効率化をすることでステーションに戻ってからの作業を少なくし、ワークライフバランスを保ってる環境を整えております。 また、有給と公休と合わせた連休取得に力を入れており「有給消化率100%」を法人として掲げられております。 看護師のキャリアを考えた際も、医療・介護・精神(障害)の幅広い領域の訪問看護を経験できます。何と言っても未経験領域においても他看護師へ常に相談できる体制にあるため、1人で悩まずに済みます。その他、外部研修受講を推奨しており、研修費用の支援も積極的に行っています。
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大阪府大阪市鶴見区安田2-3-39
大阪市営地下鉄「鶴見緑地駅」徒歩21分 JR学研都市線「鴻池新田駅」徒歩15分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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