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・定員29名と少なく全個室のユニット型のため、利用者様一人一人に丁寧に接したいという方におすすめです。 ・定年が66歳と長く働くことができます!定年以降も働くことができます。 ・看護と介護の分業ができている職場です。体力的負担が少なく、長期就業が可能です。 ・オンコールは基本的に主任が持つため負担が少ないです。
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小規模特別養護老人ホーム(29床)において利用者様の看護業務全般
利用者様の看護業務全般、健康管理、与薬管理、嘱託医との相談・連絡、機能訓練指導など
現場スタッフがフォロー致します。ブランクのある方も気軽にご応募ください。
小規模ならではの、利用者様とじっくり関われるアットホームな職場になります。 「定年以降も長く働きたい」「介護やオンコール負担がなく働きたい」方はぜひご応募ください! 知識や経験よりも、高齢の利用者様に優しい対応ができる方の応募をお待ちしております。
想定年収 : 291.4〜350.6万円
想定月収 : 20.9〜25.1万円
・基本給:165,000円-195,000円 ・職務手当:16,500円-19,500円 ・資格手当:20,000円-30,000円 ・支援手当:7,000円
2.5カ月
年2回 (2023年度実績)
あり
[昇給額]ひと月あたり1,000円-3,000円(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 66歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り [支給額]10,000円/月
・看護と介護の分業 29床と利用者さまの定員は少ないですが、介護職員はパートさん合わせて17名ほど在籍があります。 うち1/3を超える方が介護福祉士資格を有しており、お互いが専門性ある仕事に専念してもらうために看護・介護の棲み分けにはこだわっているようです。 お風呂は介護士が対応し看護師は外で状況確認程度です。食事介助も介護士が対応します。 要介護4以上の後期高齢者が多いためルート確保も大変で、看護業務に専念できることは働きやすさに繋がっています。 分業ができているからこそ、看護師さんの長期就業につながり、過去に70代の方もご勤務されていました。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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