最終更新日:2025/1/29

介護老人保健施設春日部ロイヤルケアセンター

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【年間休日115日!福利厚生充実!ブランク・未経験者歓迎!教育体制ありキャリア支援あり】大手グループが母体の介護老人保健施設の求人です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

全国に多くの医療・介護施設を展開するIMS(イムス)グループの介護老人保健施設です。 ・イムスグループならではの教育体制が充実しており、ブランクのある方、施設での経験がない方も安心して働けます。 ・福利厚生も充実!医療費減免制度(月3万円まで)などがございます。 ・子育て中の方も多く在籍しており、理解のある環境です。 ・残業少なめでプライベートも大切にしながらお仕事していただけます! ・リハビリ、季節ごとのレクリエーションをしながら高齢者看護を学ぶことができます。 ・在宅復帰強化型施設として、在宅復帰に力を入れています。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・ご利用者様の健康管理、日常生活の援助 ・処置・治療の補助(点滴等)

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が定める業務)

就業場所(所在地)

アクセス

東武春日部駅より豊野工業団地行き 朝日バス「消防署前」下車1分 東武スカイツリーライン一ノ割駅から車5分 東武野田線藤の牛島駅から車5分 車通勤可能

就業場所(変更の範囲)

法人が定める場所、施設及び事業所 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・今までのご経験を活かして施設での看護を行いたい方 ・高齢者様・スタッフと円滑なコミュニケーションをとれる方 ・高齢者施設での看護にご興味がある方 ・一人ひとりの利用者さんとしっかり向き合う看護をしたい方 ・利用者様の在宅復帰のお手伝いをしたい方 ・今よりも子育てと仕事の両立をしたい方 ・ブランクがあり不安だけれど、職場復帰を考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 急変等の入所者の対応・感染者等の対応・トラブルへの対応 年度決算業務・新卒採用 等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,516,800円〜
想定月収224,000円〜
賞与3.7カ月/年 年2回 ※2022年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:224,000円-

昇給

昇給あり

年1回(看護師)1月あたり0.00%-1.13%(2022年度実績)(准看護師)1月あたり1.34%-1.40%(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 15,000円 ※住宅手当は全員に一律支給。

【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円 子2人迄10,000円/1人 子3人-5,000円/1人

その他福利厚生

【その他】 ・医療費免除制度有(本人・家族) ・食堂有:1食250円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

・無料駐車場あり ・規定により距離に応じて支給

退職金

有り

勤続年数 3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【IMSグループの教育制度を活かしたキャリア支援】 グループの教育制度を活用し、継続的な成長の機会を提供しています。 ・働きながらの資格取得をサポート ・OJTによる丁寧な指導と入職後フォローアップ ・グループの合同研修(オンライン形式を採用しており、オンライン研修は勤務時間内に職場のPCから受講可能!) 職場内に活躍の場が多いため、将来の選択肢も幅広く、さまざまなキャリア形成を実現することが可能です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

教育システム:プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者) 研修内容:内部研修は月1-2回実施。外部研修はイムスグループ研修・介護老人保健施設協会研修があり、選出された方が参加可能。 イムスグループ奨学金制度があります

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その他参考情報

介護老人保健施設春日部ロイヤルケアセンターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
27
日勤時
10名前後
夜勤時
2名 ※夜勤体制は3つのフロアで看護師2名、各フロアにワーカーが2-3名の配置です。

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 150名 ・入所:150名(短期入所含む) ・一般:100名、認知症:50名  ・通所(デイケア) :1日平均50名

【介護職員人数】 60名

【協力病院】 春日部中央総合病院

【電子カルテ】 有り タブレット入力 (春日部中央病院とは別のものです)

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 若干

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

職員(本人・家族)の医療費減免制度有 2003年10月オープン

深掘りINFO

こんな魅力があります!

看護部では『一人ひとりの利用者様の心に届くケアを提供』を看護部の理念として掲げ、ご利用者様の日常生活への支援生活の質の向上をお手伝いさせていただき、 質の高い介護サービスを多職種で協働し、ご利用者、ご家族に満足いただけるようなケアを目指しております。 ご利用者には「ここにきてよかった」 そして、職員に対しても 高齢者介護のスペシャリストとして一緒に成長をしていき、「春日部ロイヤルで働きつづけたい」と思っていただける関わりをしていきます。  また、春日部ロイヤルケアセンターは現在「在宅超強化型介護老人保健施設」です! 介護老人保健施設には、【超強化型】【在宅強化型】【加算型】【基本型】【その他】の5種類に区分されています。加算型や強化型、超強化型は、厚生労働省が定める要件を満たした在宅復帰・在宅支援機能が高いと認められた介護老人保健施設を意味します。 施設サービスを充実させる為に職員体制の整備・強化を図り、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士・管理栄養士・ケアマネジャー・支援相談員が一丸となって取り組んでまいりました。 当施設の「愛し愛される施設」という理念のもとに多職種が密に連携し、住み慣れた地域で暮らし続けたいと願うご利用者様、ご家族様を支援しております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

一ノ割駅 / 藤の牛島駅 / 武里駅

アクセス

東武春日部駅より豊野工業団地行き 朝日バス「消防署前」下車1分 東武スカイツリーライン一ノ割駅から車5分 東武野田線藤の牛島駅から車5分 車通勤可能

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/29

求人有効期限日

2025/4/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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