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更新日：2024/11/13
【事業所特徴】 ・京都武田病院では、人工関節の手術・リハビリや血液透析センターなど専門的な治療から、人間ドックなど日々の健診まで様々な診療を行っております。 ・患者さんに対する温かくやさしい心配りとともに膝や股など人工関節の手術・リハビリテーションまでトータル的に考えた治療を行っております。 ・院内託児所もあるので子育て中の看護師さんも安心です。 【勤務の特徴】 ・ライフワークに合わせて働き方を選んでいただけます！（夜勤専従や非常勤のご相談も可能です！） ・休日、休暇も制度が整っており、年間休日118日です。 【教育制度】 優れた技術を持ち、人間力が高井医療従事のスペシャリスト育成を目指し、一人ひとりの人材育成・教育プログラムに力を入れています。 ・プリセプター制度、教育ラダーの実施、新人看護職員研修、院内研修など
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
病棟での看護業務および付帯する業務 ［回復期リハビリテーション病棟］ ・PT、OT、ST総勢50名が在籍。リハビリの実績は京都でもトップクラスです。 ・院内の回復期リハビリテーション病棟をはじめ、整形外科の術後の急性期リハ、手の外科、人工関節センター、そして在宅への訪問リハビリテーション等々幅広く対応。 ［一般病棟］ 3次救急の病院で治療を受けてから紹介で入院し、人工関節の手術などを受ける方が多く入院されています。 ［障害者病棟］ 透析を受けている患者さんが50％、その他障害者の方が入院されています。
・接遇マナー講習・新人看護職員研修・（Off-JT）・語学教室(英語)・オリエンテーション アドバイザーナース制度導入
プリセプター制度・教育ラダーの実施（専門の教育プログラム）
プリセプター制度とは新人（プリセプティー）が職場環境に適応し、職業人として自立できるよう支援する制度のことです。 当院では一人ひとりにプリセプターがつき、マンツーマンで指導・教育を行っていきます。プリセプターは管理者・教育委員が認めた3年目-4年目の看護師が行います。 プリセプティーとは年齢が近いため相談しやすく、安心して指導を受けることができます。 また管理者や教育委員・チームメンバーなどが、プリセプティー・プリセプター共に日々成長し、スキルアップできるようサポートしていきます。
経験の浅い方、ブランクのある方に対する復職支援プログラム・新採用者（中途採用者）の支援体制がありますので、復帰やスキルに対しご不安がある方もスタートしやすい環境といえます。 また、通院が困難な方にも在宅での治療や訪問看護、訪問介護や訪問リハビリ、デイケアなど充実したサービスを行っており、住み慣れた地域でいつまでも暮らすことができるよう、一人一人に寄り添ってサポートしたい！という思いの方にオススメです。
想定月収 : 25.1万円〜
・基本給:208,000円-(大卒・経験による) ・調整手当:43,000円-(大卒・経験による)
3.9カ月
年2回
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:00〜17:00
[早出] 07:00〜15:30
[遅出] 12:30〜21:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 特別休暇6日 smile休暇1日 自分の大切な人を笑顔にする休暇 punch休暇1日 あたりまえを捨てる休暇 heart休暇2日 ワクワク出来ることをする休暇 hope休暇2日 ささやかな事でも何かに夢をもって挑戦する休暇 夏季休暇4日 冬季休暇4日 有給休暇10日(法定通り) ※リフレッシュ休暇制度あり(連続10日の取得を奨励!) ※その他休暇あり(親孝行・子ども休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇) [年間休日] 118日
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 上限あり 月額:23,000円
【求める人物像】 1、Communication［コミュニケーション］ 協調性・チームワークを重視し、チームプレーができる人。 2、Challenge［挑戦］ 常にポジティブに考え、新しい変化にも柔軟に対応し、仕事を楽しむことができる人。 3、Growth［成長］ 企業とともに成長していきたいと考える人。 「心」で仕事がしたい！ その気持ちを患者様に伝えよう。 すべては「人」である。 「-わたしたちは心のかよう医療と介護をめざします-」 京都武田病院では、心あるあたたかい温もりのある医療サービスを提供したいという理念を掲げています。また、患者様の求める医療ニーズや、社会の変革に柔軟に対応できる組織づくりを目指し、質の高い医療サービスを提供するために、個人の能力を高める人財の育成に力を入れています。 ES（Employee Satisfaction） 職員満足度を重視し、働きやすい職場づくりを追求し続けます。保育所の完備、リフレッシュ休暇制度、残業ゼロ政策、メンタルヘルス対策など、ワークライフバランスを保ち、充実したプライベートとともに長く勤められる職場づくりを目指します。 私たちは患者様に最善で最適な医療を提供するため、職員のチームワークを何よりも大切にし、やさしい心ある医療を全職員で実現することを大きな目標としています。 そのためにはどんなことをするかではなく、目標に対して誰と何をするかが重要だと考えています。その想いに共感し、京都武田病院のチーム医療の一員として仲間になって頂ける方を求めています。
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京都府京都市下京区西七条南衣田町11
電車:JR西大路駅-徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, アレルギー科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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