最終更新日:2025/3/5

清智会記念病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【給与高水準】定着率が高い、救急とリハビリテーションに力を入れているケアミックス型病院です
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR線『八王子駅』から徒歩9分、京王線『京王片倉駅』から徒歩10分と複数路線利用可でアクセスがとても便利です。 ・看護師の平均勤務年数は8年以上と、定着率が高いです。「看護部長の人柄」と「子供を最優先にしながら働ける」という点が魅力です。 ・賞与5ヶ月、経験10年の看護師で年収500万円前後(夜勤手当1回15,000円)と高水準 ・残業時間は月2‐3時間程度です。夜勤者との業務分担を行ったり勉強会を時間内に行うことで、少なくする工夫を常に行っています。 ・有給取得率90%でしっかりお休み確保ができる環境。職員のプライベートも大切にしています。

清智会記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも清智会記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都八王子市

子安町3-24-15

アクセス

[電車] ・JR線『八王子駅』から徒歩9分 ・京王線『京王片倉駅』から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をしたい方 ・結婚、育児など、ライフイベントに理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・患者さんのご意思を尊重し、患者さん優先で考え行動出来る方 ・教育体制が整った環境で看護スキルをしっかり身につけたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:50〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 平均残業時間2-3時間/月 残業が少ない理由はチームワークと導線と医療秘書にあります。 各ドクターに医療秘書が付き、看護師の業務を軽減しています。 外科系の病棟は救急受け入れやオペもあるため残業が一番多い病棟になります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・4週8休 ・希望休:3日/月 [休暇] ・有給休暇 ・夏季休暇:2日 ・冬季休暇:4日 ・リフレッシュ休暇:5日(勤続5年経過後に支給対象) [年間休日] 110日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600〜1,800円
賞与5カ月/年 ・年2回支給(夏:2ヶ月、冬:3ヶ月を目安) ・支払日:毎年7月10日、12月10日を目安にしています。 ・算定期間:夏は12-5月、冬は6-11月 ・初年度賞与に関しては入職時期により異なります。 ・前年度実績ベースのため、変動の可能性がございます。

~給与詳細~ 看護師:1,800円 准看護師:1,600円

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [昇給額]3,000円‐4,000円/月 ※変動有

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]5,000円/月(一律支給)

【保育手当の詳細】 保育園に子供を預けている方を対象に、1児につき上限25,000円/月。 ※2児までが対象です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

・マイカー通勤は基本的に不可です ※駐車場をご自身で借りて通うことは可能です。 (病院から5,000円/月の負担があります。付近の相場は1万円くらいです。) ・自転車通勤は可能で、駐輪場が病院の裏側にあります。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続3年以上(確定拠出年金制度)

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

人数は多くはありませんが、新卒の採用も行っているので教育や受け入れ体制も整っています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[プリセプター制度] 教育委員会が主導で取り組んでおり、プリセプティ(新人看護師)の経験・人柄・希望を加味してプリセプター(先輩看護師)をつけます。 プリセプター期間は人によって変動がございます。 尚、プリセプティ(新人看護師)向けに年5回「新人の集い」を開催し、悩み等を共有しあい、不安解消や悩み改善に活かしております。 また、プリセプター(先輩看護師)向けにも「フォローアップ研修(集い)」を年4回開催し、指導する上での悩まの共有をし合ったりするなど、双方の立場でストレスなく、業務効率化・改善が図れる仕組みを取り組んでます。 [院内研修、院外研修] 院外研修は出張扱いで参加できます。 [勉強会] 月2、3回実施(17:30-1時間程度)しています。 オンラインも使うようにして効率化をすすめています。

教育制度の備考

・看護協会への加入は希望制です。 ・厚生労働省認定の東京都看護教員養成研修課程修了者が複数名在籍しています。(うち一人は看護部長です。) ・呼吸療法士資格取得者...

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その他参考情報

清智会記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
86名(常勤83名、非常勤3名)
日勤時
A棟3階/看護師6-7名+ケアワーカー3-4名 A棟4階/看護師6-7名+ケアワーカー3-4名 A棟6階/看護師6-7名+ケアワーカー2-3名 B棟2階/看護師8-9名+ケアワーカー7-8名 B棟3階/看護師6-7名+ケアワーカー3-4名
夜勤時
A棟3階/看護師2名+助手1名 A棟4階/看護師2名+助手1名 A棟6階/看護師2名+助手1名 B棟2階/看護師3名+助手1名 B棟3階/看護師3名

【看護師年齢層】 平均年齢43歳(20-50代まで幅広く活躍しております)

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 177床

【医師人数】 常勤12名、非常勤8.9名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1名・主任2名でまとめています。

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 5,300件/年(2024年見込み)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <A棟3階一般病棟> ・32床 ・平均在院日数15-18日ほど。 ・入退院がある程度あります。老人ホームの患者様が来ることもあります。 <地域包括ケア病棟> ・12床 ・入院期間が長めの患者様が多いです。 <回復期リハビリ病棟> ・30床 ・平均在院日数30-40日ほど。 ・日々訓練をしている患者さんのお世話になります。 ・リハビリ専門病院と異なり、整形のオペ後の患者様や、廃用症候群の機能維持など、高齢者が中心の病棟です。 <外科病棟> ・50床 ・消化器外科、整形外科の手術があります。 (大腸ガン、胃ガン、胆石、胆のう、盲腸切除、自然気胸など) <内科病棟> ・31床(内HCU4床) ・喘息の患者様、呼吸器の患者様や、肺炎の患者様も多いです。 <特徴> ・ケアワーカーさんが病院全体で40名ほど在籍しており、オムツ交換などはケアワーカーさんがメインでやってくださいます。 ・8人部屋が多いですが、4人部屋、3人部屋、2人部屋、個室もあります。

【病棟について】 <A棟> [1F]MRI室、売店、ラウンジ [2F]リハビリセンター [3F]一般病棟(混合病棟)32床 [4F]一般病棟18床、地域包括ケア病室12床 [5F]管理研修棟 [6F]回復期リハビリ病室(30床) <B棟> [地下]地下駐車場・慰安室 [1F]総合案内、各検査室、緊急処置室、外来 [2F]手術室、外科病棟50床 [3F]地域医療連携室、HCU4床、内科病棟31床

【1日の外来人数】 200名

【オペについて】 [オペ件数]450‐500件/年(1日多くても4件) [主なオペ]整形外科(外傷整形70%) [体制]3名 ※ほぼ予定オペとなり、緊急オペは基本ありません。 ※全て2024年9月時点

施設に関する情報

・設立が昭和62年ですが、院内は綺麗に使っており、整理整頓をしています。 ・院内に絵画や美術品もありとてもクラシックな雰囲気です。院内に売店、カフェテリアなどもあります。 ・不定期ですがメンテナンスも入れています。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

清智会記念病院の看護部長は、在籍30年を超え、いつも笑顔で業務しており、職員の働きやすい環境作りを第一に考えております。 年齢問わず職員一人一人の声に耳を傾ける方ですので、看護部の平均在籍年数は7年以上、毎年の離職率も10%前後と低い水準です。 尚、採用担当者のお話でも「看護部長を慕って遠方から通っている職員も多数いるんです」とのことで、職員からの信頼も厚いのが見受けられます。 また、5年-10年後のビジョンとしては、後継者作りに注力をしつつ、今後八王子市内においてより患者様に安心した医療サービスを提供できる組織を目指しております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

八王子駅 / 京王片倉駅

アクセス

[電車] ・JR線『八王子駅』から徒歩9分 ・京王線『京王片倉駅』から徒歩10分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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