最終更新日:2025/3/25

野口病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

小樽駅より徒歩3分/残業ほぼなし/子育て中の看護師の多い病院
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・JR小樽駅から徒歩3分。駅から近い求人です。 ・託児所はございませんが、保育手当がございます。 ・高水準の夜勤手当です。 ・残業はほぼございません。ワークライフバランスを保ちやすい職場です。子育て中の看護師も多く在籍しております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道小樽市

稲穂2-22-6

アクセス

JR函館本線(長万部-小樽) 小樽駅 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・療養分野でのスキルアップを目指したい方 ・患者様とコミュニケーションを取りながら看護を実践したい方 ・チームワークを大切にできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休、シフト制 [休暇] 年末年始休暇:5日 夏季休暇:3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

想定月収177,000円〜
賞与4カ月/年 年2回 ※日勤常勤:3.0-3.5ヶ月

~給与・待遇内訳~ 基本給:169,000円-250,000円(准看護師) 基本給:210,000円-254,000円(看護師) 職能手当:8,000円 特別手当(救急当番時・日祝出勤時に加算) ?に数回程?(病棟で月1回あるかないか) ┗看護師4,700円/回、准看護師4,400円/回 賞与:年2回(約3.0-3.5ヶ月)※日勤常勤の場合 下記は場合に応じて支給 職務手当:10,000円-20,000円※主任以上の方に限り支給 燃料手当 保育手当(満3歳の3月まで):第一子 20,000円/月  第二子 10,000円/月

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【保育手当の詳細】 (満3歳の3月まで):第一子 20,000円/月  第二子 10,000円/月

その他福利厚生

【その他】 [燃?手当]30,000円-60,000円 [特別手当]看護師4,700円/回、准看護師4,400円/回(救急当番時・日祝出勤時に加算。?に数回程?。病棟全体でも月1回程度) [その他、福利厚生] ・社員旅行あり(テーマパークなど) ・社員食堂(270円で利用可能・お弁当の日信が入っています)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

委員会:勤務時間内で計画実施 勉強会:現状はありませんが、勉強会の内容によっては時間外に発生の可能性もあります。ただ基本的にはない想定でいます。 看護研究:任意...

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その他参考情報

野口病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
1病棟につき看護師1名・助手2名

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 128床

【介護職員人数】 看護助手40名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【病棟について】 128床 医療療養第一病棟(11室/40床) 医療療養第二病棟(13室/44床) 医療療養第三病棟(12室/44床) リハビリテーションにも力をいれています。 1ヶ月に1度ドッグセラピーや音楽療法を行っています。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【看護部の特色】 「高齢者に優しい医療を提供しております。」 当院の特色は療養型病棟、訪問看護を同法人内で展開することで地域に根差した患者さまのさまざまなニーズに対応した医療を展開しているところです。急性期の大病院と比較してハード面や医師、看護師の体制は限られたものになりますが、入院から在宅まで一貫してかかわらせていただく中で培われた患者さまとの信頼関係や、家族的な親密感は当院ならではの特色でもあります。 地域のみなさまに安心して検査・治療を受けて頂けるよう、各科専門領域での幅広い知識と技術の習得に努めています。 待ち時間の短縮、プライバシーへの配慮、インフォームドコンセント(説明と同意)の充実を考慮し、親切でわかりやすい笑顔での対応を忘れず、接遇面でもご満足いただけるよう日々努力しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

小樽駅 / 南小樽駅 / 小樽築港駅

アクセス

JR函館本線(長万部-小樽) 小樽駅 徒歩3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/25

求人有効期限日

2025/6/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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