最終更新日:2025/1/29

生活リハビリデイサービス りふり

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

訪問看護の新規オープンの立ち上げに携わってみませんか?
残業少なめ
昇給あり

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・デイサービスにおける看護業務全般 ・訪問看護ステーションの新規立ち上げにあたっての責任者としての業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都葛飾区

柴又5-10-1コスモ柴又1F

アクセス

北総鉄道 北総線「新柴又駅」から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

訪問看護とデイサービス兼務できる方 運転免許ある方

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・固定休(日曜日、祝日) ・週休2日制 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・年末年始休暇 ・GW休暇 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収285,000円〜
賞与年2回

~給与・待遇内訳~ 月給:285,000円-

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

生活リハビリデイサービス りふりで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
2名
常勤非常勤
1名1名

デイサービス事業所特有の情報

【入浴介助】 あり

【機能訓練兼務】 無し

【送迎時の運転】 無し

【レク担当】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

東京都葛飾区

柴又5-10-1コスモ柴又1F

最寄駅

新柴又駅 / 柴又駅

アクセス

北総鉄道 北総線「新柴又駅」から徒歩5分

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/29

求人有効期限日

2025/4/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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