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※令和7年4月1日介護医療院転換にあたり、6名増員。 令和7年1月以降からの入職予定。入職時期は相談に応じます。 (多少は早めの入職も考えられます。ご相談ください。)
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ※令和7年4月1日からは介護医療院の看護業務。 介護医療院Ⅱ型のため業務内容は介護老人保健施設とほとんど変更なし。 喀痰吸引の方は現在受け入れておりませんが、介護医療院転換後は多少受け入れも考えられます。 また、看取りも増えるのではないかと予想されます。
バイタルチェック・処置(創傷処置・点眼・軟膏塗布他) 与薬(薬のセット含む)・カルテ記入(電子カルテではありません) その他、点滴・急変者の病院受診付き添い等
想定年収 : 395.0〜460.0万円
想定月収 : 22.0〜30.0万円
[看護師] 想定年収:3,950,000円-4,600,000円 月給合計:260,000円-300,000円(夜勤4-5回含む) 基本給:225,000円-270,000円 ベースアップ:前年度平均5,000円 3人夜勤手当:2,000円-12,000円 ※介護医療院へ転換後は看護職員2名と介護職員2名の4名夜勤体制になるため3人夜勤手当は廃止となります。 上記月給合計には3人夜勤手当は含まれておりません。 夜勤手当:24,000円-32,000円(月4-5回)(深夜割増分含む) 通勤手当:自宅からアビラまでの片道の距離×1,000円(1km当たり) [准看護師] 想定年収:3,300,000円-4,180,000円 月給合計:220,000円-275,000円(夜勤4-5回含む) 基本給:185,000円-240,000円 ベースアップ前年度平均4,000円 3人夜勤手当:2,000円-12,000円 ※介護医療院へ転換後は看護職員2名と介護職員2名の4名夜勤体制になるため3人夜勤手当は廃止となります。 上記月給合計には3人夜勤手当は含まれておりません。 夜勤手当:24,000円-32,000円(月4-5回)(深夜割増分含む) 通勤手当:自宅からアビラまでの片道の距離×1,000円(1km当たり)
4カ月
年2回 ※補足・備考:非常勤の方も賞与あり(時給×7.5時間×20日を年2回)
あり
[日勤] 08:45〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 施設カレンダーによる。 シフト勤務者の場合 毎月10日休日 夏季休暇として7月・8月のいずれか2日間休日プラス 冬期休暇として12月・1月のいずれか2日間休日プラスとなる。 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 124日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り [家族手当]3,000円/名 (第2子から2,500円/名) [配偶者手当]8,000円(世帯主手当としてお子様が満18歳の誕生日の属する月まで)(その後はお子様が同居の間は3,000円)
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
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その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
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