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・年2回、3連休を取得することができます!しっかりとお休みを取ることでご家庭やプライベートも充実しながらご就業いただける環境です。 ・マイカー通勤可能、駐車場は無料でご利用いただけます!また、バイクや自転車での通勤も可能ですのでお好きな通勤手段をお選びください。 ・昼食は300円です!栄養士の作るバランスの取れた食事をとることができ、頑張って働く職員たちを健康面でもサポートいたします。 ・各種社会保険完備、年2回の賞与支給、昇給制度、退職金制度などもあり、待遇や福利厚生面も充実しております! ・スマホで簡単に看護記録が取れるシステムを導入済みです!業務負担が少なくなるよう法人全体でサポートしております。
医務室リーダー候補
施設内における看護業務及び付帯する業務
[管理職] ・医務・看護部門マネジメント業務 ・看護師の教育・育成 ・病院連携 ・法人運営の医務・看護部門における方針決定や施策の立案 ・新規事業における医務・看護部門の管理・運営 など [一般職] ・医療的ケア・処置(皮膚トラブル等) ・服薬管理 ・体調不良者の対応 ・週1回の嘱託医回診の補助 ・介護職員への助言・指導 ・オンコール業務 など
・病棟経験3年以上ある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・高齢者看護に携わりたい方 法人の医務・看護部門部長としてご活躍いただける方を募集しております。 経営・運営に携わりたい方やマネジメントにご興味のある方も大歓迎ですので、ご応募お待ちしています。
想定年収 : 400.0〜450.0万円
想定月収 : 32.0万円〜
1.5カ月
年2回(6月・12月) ※2023年度実績
あり
年1回(4月)
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤3] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休、シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 ※年に2回、3連休取得制度があります。 [年間休日] 111日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 上限50,000円/月 ※ガソリン代は規定により支給
[扶養手当]有り 18歳までのお子さん1人につき10,000円
[1日の流れ(例)] 8:30 職員朝礼、申し送り、情報収集 全体での朝礼と、医務室内でのミーティングを行います。 申し送りや、今日1日のスケジュールを医務室スタッフ同士で確認します。 9:00 薬の確認・配薬 各フロアに行って、本日分の薬が正しく配布されているか確認します。 明日の分の薬もこの時間にセットします。 10:00 各自担当フロアのラウンド フロアを回りながら利用者さまの顔色や皮膚の状態などを観察し、バイタルや体温のチェックを行います。 体調不良の方がいれば、嘱託医に伝え対応の指示を受けます。 12:00 昼食・休憩 職員の食堂で利用者様と同じ食事(お弁当持参も可)を食べます。 13:00 全体への申し送り 介護職を含めた施設全体で、申し送りを行います。 13:30 各自担当フロアのラウンド 再びラウンドを行い、排便チェックや、スマホでの記録作成をします。 月に2回は利用者様全員の採血を行います。 15:00 嘱託医回診の補助 週1回、嘱託医が全体の回診を行います。 その際の補助として側で補足説明をしたり、嘱託医の判断を聞いて全体に伝えます。 17:00 業務の終了・退勤 夜勤に入る介護職員に日中の利用者さまの様子を説明しながら、申し送りします。 残業がなければ17:30(シフトにより17:00/18:00)に退勤となります。
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千葉県松戸市中矢切259
・北総鉄道「矢切駅」より徒歩15分 ・JR線「松戸駅」より京成バス 市川駅行 「中矢切」バス停下車 徒歩7分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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