アリア深沢の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもアリア深沢への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/7
・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営している法人です。 ・介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給（規定内）・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会（スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり
有料老人ホーム
・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策）
【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握し、臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポートするシステム 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※夜勤時、おむつ交換やトイレ介助など一部介助業務あり
・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）:年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引
新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修
看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会
・パート（夜勤勤務）可能です！ ・子育てや私生活と両立しながら、自分の経験やキャリアの幅を広げたい方。 ・介護施設での看護に興味がある方。 ・今までの看護経験を活かし、新しい環境に挑戦したい方。 ・焦らずゆっくりと成長したい方。 ・ひとりひとりとじっくり関わりたいとお考えの方。入居者様と深く関わり、その方の大切なものを大切にできる現場です。 ・看護を通して人と関わり、喜びややりがいを味わいたい方。
想定年収 : 414.0〜444.0万円
想定月収 : 30.0〜32.0万円
地域手当:20,000円 介護報酬給付金手当:10,000円 処遇改善支援手当:4,000円 ※上記手当は月給に含まれます 別途、夜勤手当・残業手当・休日勤務手当あり
2カ月
賞与原資は基本給 年2回 夏:1ヶ月（前年10/1-3/31が評価対象期間） 冬:1ヶ月（4/1-9/30が評価対象期間） ※支給額は、評価対象期間の在籍月数により変動します。 ※途中入社の方でも、在籍期間の月数により支給対象です。
あり
年1回 ※評価による
[日勤] 08:45〜17:45
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
あり ［期間］3ヶ月 期間中の条件変更無し 非常勤の試用期間は1ヶ月です
［休日］ 月8-9日休み 28日の月は8日、29-31日の月は9日 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 前期休暇3日（4/1-9/30の間に取得可） ※同年度7/1入社者までが付与対象 後期休暇3日（10/1-3/31の間に取得可） ※同年度1/1入社者までが付与対象 ［年間休日］ 113日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 定期代実費を全額支給 ※自宅から2km以上の場合
・未経験からのチャレンジ・ブランクからの復職も歓迎！ 約6割の方が未経験からのスタートです。 研修制度やマニュアルが充実しているため、未経験の方はもちろん「子育てが落ち着いたから復職したい」という方も安心してスタートできます。資格取得を目指す方には支援制度も設けております。 ・プライベートとの両立が叶う！ 残業時間も少なく、日勤のみ・オンコールなし・夜勤専任と様々な働き方があるため、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 産前産後休暇・育児休職から復職して活躍している看護スタッフも多く在籍しています。 ・日勤だけでも高収入を目指せる！ 毎年積み上がる経験を評価し定期昇給を実施しているため、それぞれの成長に応じて給与がアップしていきます！ エリアナースやホーム長などキャリアアップを目指した働き方も可能で、日勤だけで年収500万円も目指せます。 ・ご入居者様へじっくり向き合う看護ができる！ 研修制度が充実しておりスタッフ個々のレベルが高いからこそ、他職種間での連携・協力が充実しており、一人一人に寄り添った看護業務に専念できます。 その分ご入居者様・ご家族様とのお時間を取ることができるため、その方にあった看護の提供が実現できています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都世田谷区深沢7-9-6
電車・徒歩の場合 東急田園都市線「桜新町駅」下車、徒歩13分（約1,000ｍ）
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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