最終更新日:2025/3/28

松山まどんな病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【残業少なめ】産休復帰率も高くライフイベント後も安心して働ける環境です。
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3交替
残業少なめ
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・新病院への建て替え計画が進行中です。 ・子育てに理解ある職場環境で、時短勤務もあり、ライフイベント後も安心して復帰しているスタッフも多数います。 ・小規模ながらしっかりと急性期の基準を取得しています。 ・78床の急性期病院で、残業も月に平均5時間程度とほとんどなく働きやすい病院です。 ・実地支援者とエルダー担当を付けていただけるので経験が浅い方でも安心して働けます。 ・キャリアラダー、中途採用者教育マニュアルの作成など中途入職者に対してもしっかりとした教育環境が整っております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

愛媛県松山市

喜与町1-7-1

アクセス

警察署前駅から徒歩5-10分

就業場所(変更の範囲)

必須経験

オペ室

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

新しく生まれ変わる病院なので、皆で看護部を作り上げていこう、というポジティブな考えを持てる方を歓迎しています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 個人差があるものの、月平均5-10時間程度となります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・勤務表による 月9日休み [休暇] ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 [年間休日] 114日

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給与・福利厚生

給与

想定月収248,480〜390,000円
賞与2.8カ月/年 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 初任給 看護師 208,480円 -350,000円 ※給与は年齢、経験年数に応じて優遇します。 手術手当40,000円 年末年始手当 1 日:5,000円-3,000円

昇給

昇給あり

1月あたり0円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限11,000円

【住宅手当の詳細】 賃貸の場合、月5,000円住宅手当あり (※世帯主を証明する為の賃貸契約書のコピーが必要)

【保育手当の詳細】 保育料半額補助

その他福利厚生

【その他】 院内食堂:200円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

※夜のみ院内駐車場利用可能(昼は自身で借りていただきます) ※車の場合は距離に基づきガソリン代を支給します。

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者には教育担当をつけ、わからないことがあれば聞けるような体制をつくるようにしています。最近は第二新卒の入職も増えてきています。

発展教育支援

・業務内研修 先輩社員による指導 ・業務外研修 必要に応じて各種研修

教育制度の備考

教育体制: 【ONN/JT】先輩社員による指導 【OFF/JT】必要に応じて各種研修

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その他参考情報

松山まどんな病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤42名
日勤時
看護師10名・看護助手2名
夜勤時
準夜帯:看護師2名 深夜帯:看護師2名 (午後21時頃までは看護助手がプラスで勤務することがございます) 2F病棟も夜勤帯は看護師2名体制です。

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 子育て世代も多数活躍中です。

病院特有の情報

【病床数】 78床

【医師人数】 常勤11名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 救急から2,3割、残りは転院、紹介

【病棟や患者層の特徴】 一般病棟 ・産婦人科病棟32床(一般科女性患者様も混在) ・混合病棟46床(内科と整形中心) 病院全体感 1F 外来(外科・内科・整形・放射線科) 2F 外来(小児科・産婦人科・人間ドック)病棟(産婦人科+女性病棟) 3F 病棟 ※3Fと4Fで急性期病棟一単位です 4F 病棟

【病棟について】 ・内科 松山まどんな病院ならではの専門性と、こまわりの効く点を活かしての診察を行なっています。女性医師3名で、女性ならではの内科診療を行っております。 ・小児科 当科では「お子様が生まれる前からのかかりつけ医」として、プレネイタル・ビジットや新生児健診(ベビードック)、乳児健診、予防接種などにも力を入れて、お子様の健やかな発育・発達をサポートしています。 ・外科 一般患者様をはじめ、職員・家族様の健康診断や人間ドックを多く実施している特長上、 外科に於きましても、それらの患者様の二次検査や初診での診療を行なっております。 体に優しい低侵襲手術である腹腔鏡手術のパイオニア病院として胆石症を初め多くの疾患の手術に取り組んでいます。もちろん、擦り傷・切り傷といった怪我や、虫垂炎やソケイヘルニア(いわゆる脱腸)から乳癌・胃癌・大腸癌などの悪性疾患の手術や抗癌剤治療も行っております。さらに高齢者に多い動脈硬化による血管病変、下肢静脈瘤の治療など幅広い外科診療を実施しています。 特に乳癌検診に関しましては、触診・マンモグラフィー・超音波(エコー)検査によるスクリーニング検査を外来で行い、必要に応じて細胞診検査・組織診検査を行い精密検査や二次検診に対応しています。 ・整形外科 運動器(骨、筋肉、関節、神経など)の外傷(スポーツによるものも含む)、加齢性疾患(変形性膝関節症など)、骨粗鬆症、関節リウマチを治療対象としています。 くび、かた、こし、ひざの痛みに対し、体に負担の少ない治療(薬、注射、リハビリ)で症状の早期改善を図るように努力しています。寝たきりの主要な原因である骨粗鬆症、運動器症候群に対する治療に力を注いでいます。 ・産婦人科 女性の視線で見た、体と心に優しい医療を提供するよう努めています。 安全・安心をモットーにきめ細やかな対応を患者さま全ての方へ提供できるよう心がけています。 ・ドック室 過去の検査データを考慮して、総合的に健診結果を判定します。健診結果の丁寧な説明、スピーディな報告を心がけています。年に一度ご自身の健康状態を確認し、健康についてじっくり考えてみませんか。少人数スタッフで、アットホームな雰囲気です。気になることがございましたら、私たちに何でもお気軽にご相談下さい。

【1日の外来人数】 160名

【オペについて】 月50件程度(整形の脊椎・骨折・間接+形成(下肢静脈瘤)+婦人科少々)

【分娩について】 年間件数:70件

深掘りINFO

よく聞く噂の本当のところ

Q:旧NTT病院から運営が変わり変化は? A:慢性期寄りの病院が輪番で救急を取り始め大きく収益改善が成されています。現在の運営法人は今治第一病院と同法人で安定が期待できます。慢性期に近い病院から急性期になりましたが入院は救急からは少なめで、計画性のある転院がメインで、オペも整形が中心になりました。無理をしすぎない急性期病院に生まれ変わりました。 Q:急性期で忙しく残業も多いのでは? A:残業はほとんどなく月平均5時間程度で働きやすい環境です。 また、子育てが理由で退職された方は近年でほとんどなく、ライフイベント後も長期的に就業できる環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

警察署前駅 / 勝山町駅 / 上一万駅

アクセス

警察署前駅から徒歩5-10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、放射線科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/28

求人有効期限日

2025/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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