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【事業所特徴】 ・株式会社RANOKは2019年に大阪市西区にて開設設されました。 ・有料老人ホーム/障がい者施設を40拠点以上展開するグループ企業であり、経営母体は安定しています。 ・業務は大阪府全域に展開する有料老人ホームへの施設内訪問看護ですが、基本的に「グランドクラン豊中」に入居されている方へ訪問を行います。 ・患者様の重症度は低めで、日中の看護師体制は2-3名となります。 【勤務条件】 ・週休2日制(年間休日111日)、9-18時(休憩60分)/夜勤:21時-翌8時(休憩180分)。 ・オンコール対応は無く、夜勤対応も月1度行うかどうかです。夜勤対応はショート夜勤(21-8時・休憩180分)となるので、身体への負担もかかりにくいです。 ・ほぼ日勤常勤の雇用形態ですが、月収34.5万円以上と高給与です。
施設内訪問看護ステーション<常勤スタッフ>
施設内における訪問看護業務全般
住宅型有料老人ホームにて看護業務全般(施設内のみの訪問) 健康状態・病状のチェック、床ずれの処置 訪問診療の介助、栄養食の注入、各種カテーテル管理、服薬指導・管理
【教育体制】 ・独力での訪問が出来るまでの間、先輩スタッフが同行訪問をし、ペースを合わせながら手厚く指導いただける環境です。
経験1年以上、早めに入職可能な方を優先。
想定年収 : 446.0万円〜
想定月収 : 35.5万円〜
基本給:315,000円 資格手当:30,000円 訪問回数褒賞制度(インセンティブ):10,000円 ※訪問回数によって変動 [その他手当] 早出手当:500円/回、遅出手当:1,500円 夜勤手当:5,000円/回(月4回想定) ※ヘルプで入った時のみ。想定月給は1回で計算。
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[早番] 08:00〜17:00
[遅番] 12:00〜21:00
[夜勤] 21:00〜08:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[休日] シフト制 [休暇] 誕生日休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 110日+誕生日休暇1日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 駅から施設までの自転車・駐輪場代も事業所負担で準備しております。(自転車の貸し出しあり)
主任やサービス提供責任者、施設長等、キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意。 一人一人の「なりたい」が叶えられるよう、サポートします。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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