育児と両立可でキャリアアップも目指せます。
更新日:2024/8/29
・様々なキャリアを経験できます。法人内にはクリニック、診療所、訪問看護、介護老人保健施設、デイサービス、包括支援センターなど、第一線医療から在宅まで様々な部門があります。 ・年齢給も導入しました。臨床経験が少ない方でも人生の経験をしっかりと評価し基本給に反映します。 ・子育て中の方には24時間365日利用可能な保育所がございます。ベテラン保育士が、家庭と仕事の両立を頑張る看護師さんの子育てを、しっかりとサポートいたします。
外来
外来
病院内における看護業務全般、および付帯する業務 保健師:法人内における保健師業務全般、および付帯する業務
クリニカルラダーⅠ段階評価 ・ マニュアルに基づいて、あるいは部分的に指導を受けながら日常業務ができる クリニカルラダーⅡ段階評価 ・ 受け持ち看護師として自立した看護実践ができる ・ チームメンバーとしての役割を果たすことができる クリニカルラダーⅢ段階評価 ・ 患者の状況に応じて、医師・コメディカルと連携しながら適切なケアが提供できる。 ・ 当該部署における専門的看護ができ、後輩のロールモデルとなる。 クリニカルラダーⅣ段階評価 ・ 看護実践においてロールモデルとなり、看護学生を含む後輩の指導、教育ができる ・ 部署の目標達成に向け、リーダーシップを発揮できる
既卒入職者へのサポートします。 セクションごとに必要な看護技術や、業務習得にむけて、チェックリストを用いたり、研修計画を立ててフォローします。 職場長は、入職後1か月・3か月・6か月を中心に面談を行ない、習得状況を確認したり、困っている事がないかなど日頃も含めてサポートしていきます。 中途採用看護師への研修会等も企画しています。
インターネット研修:学研ナーシングサポート eラーニング研修 看護協会等の研修参加 ミニ学習会(不定期):多職種(医師・リハビリ技師・薬剤師など)が講師の研修会
ブランクのある方、子育て中の方も歓迎です。新卒の方ももちろんですが、中途入職の方に向けても、スタッフが一丸となって着実にステップアップできるよう、丁寧にサポートいたします。ぜひ当院で一緒に働いてみませんか?
想定月収: 20.3万円〜
・基本給:203,300円‐363,300円 以下の手当は規定により支給 住宅手当、家族手当、早出手当、日直手当、寒冷地手当
3.3カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:00
[当直(平日)] 13:30〜09:00
[当直(休日)] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月(労働条件変更無し)
4週6休+祝祭日 有給休暇(年間1-60日)・夏季休暇5日・年末年始5日・その他(結婚休暇・生理休暇・忌祭休暇・リフレッシュ休暇<勤続20年>など) ※外来は日曜祝日、第2,4土曜日が休み(第1,3,5土曜日は半日勤務8:45-12:00)
10時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり規定による(税法範囲)
[扶養手当]あり[配偶者]10,000円(扶養している場合)/[子供]5,000円
看護職員の教育研修は、個々が目標管理を行い、職員ごとにあったクリニカルラダーを選択して行われています。看護職員継続教育要綱、新人看護職員教育に沿って研修・自己研鑽を組み合わせて行います。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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