最終更新日:2025/4/8

高原病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

病院・介護老人保健施設・在宅!キャリアの幅広がります。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・65床のアットホームな環境で、一般/回復リハビリ/療養/透析/人間ドックの経験を積むことができます。 ・介護老人保健施設、訪問看護など高齢者を支える関連施設があります。 ・職員同士の仲が良い職場です。 ・定時で帰れることも多いです。 ・あまりバタバタしていないので、自分のペースで働けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鹿児島県曽於市

末吉町栄町2-12-1

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域のみなさまのための健康作りステーションとして、地域医療、社会福祉に貢献し、皆様のご期待に添えるよう努力しています。病院から、介護老人保健施設、在宅など、幅広く運営をしているため、様々な経験を積むことができます。キャリアの幅を広げたいと思われている方にはぴったりです!経験がなくても興味をお持ちの方、ご応募お待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 緊急入院の搬送時の対応が残業につながっています。 透析患者様の入院・外来の患者様(かかりつけの患者様)・訪問看護の患者様等の受け入れがあります。 残業があっても18:00までには帰宅が可能となりますので、家庭との両立も可能です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制/月8日休み ※外来は土曜日勤務あり、日曜日・祝日休み ※透析室は日曜日固定休み、祝日はシフトにより出勤あり [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇あり(勤続1年以降に付与、年間4日) [年間休日] 96日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,684,000〜3,984,000円
想定月収262,000〜282,000円
賞与3カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-200,000円 職能手当:25,000円 特別手当:3,000円 夜勤手当:13,500円/回(月4回で計算)

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて、年1,000円-2,000円の昇給実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限14,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円(世帯主が条件、持ち家・賃貸どちらも支給)

【扶養手当の詳細】 15,000円-(支給要件あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上から支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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その他参考情報

高原病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約45名
夜勤時
一般病棟:看護師2名 療養病棟:看護師2名 または 看護師1名+助手1名 回復期病棟:看護師2名 または 看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 在籍あり(率高め)

病院特有の情報

【病床数】 65床

【医師人数】 6.7名

【電子カルテ】 有り

【夜勤回数目安】 月2-4回

【病棟について】 地域包括ケア病棟 16床(看護基準13:1) 療養病棟 30床(看護基準20:1) 回復期リハビリテーション病棟 16床(看護基準15:1) ドッグ 3床 【患者様について】 ・1日の平均入院数 地域包括ケア病棟16.0名、療養+回リハ病棟33.0名 ・平均在院日数 地域包括ケア病棟14.0日、療養+回リハ病棟42.0日 ・一般病棟(地域包括ケア病棟 あおぞら病棟) 身体の状態が急に悪化した患者様に対して集中的に治療を行う急性期の病棟です。 また、糖尿病や慢性腎臓病の患者様の教育入院も行っています。 医療連携をしている急性期病院からの転院患者様の受け入れも行い、患者様、ご家族と共に今後の療養方針を決めていきます。 ・療養病棟(ひまわり病棟) 急性期の治療や諸検査が終了しても、自宅や施設へ退院するには不安が残る患者様が療養する病棟です。 病状安定に努めながら、退院準備を行います。長期療養となる場合もあるため、療養環境などに留意しながら、快適な療養生活を送って頂けるように努めています。 また、医療依存度が高い患者様(気管切開、頻回な吸痰、酸素療法、透析や終末期の患者様など)も受け入れ可能となっています。 ・回復期病棟(ふれあい病棟) 脳血管疾患または大腿骨頸部骨折などの入棟対象の患者様に対し、日常生活能力の向上および在宅復帰を目的としたリハビリテーションを集中的に行う病棟です。 リハビリテーションの内容は、入院中の生活の場である病棟においても、「廊下を歩く」「食事をとる」「着替えを行う」「トイレに行く」「お風呂に入る」など、日常生活全般を見据えた実践的訓練となっています。 ご家族へもリハビリテーションの見学や介助指導など、積極的に関わっていただいています。 患者様の状態、家庭、生活環境に合わせた目標を設定し、積極的に在宅復帰を支援していきます。

【1日の外来人数】 121名

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県曽於市

末吉町栄町2-12-1

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、整形外科、透析、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所設置

求人詳細確認日

2025/4/8

求人有効期限日

2025/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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人は皆違い、皆良さがある。そしてその良さを誰よりも分かるキャリアパートナーでありたいと思っています。 前職はウェディングプランナーとして、ハウスウェディングの式場に勤めておりました。その仕事に誇りと...

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