介護付有料老人ホーム ハッピー南久米の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護付有料老人ホーム ハッピー南久米への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
介護付有料老人ホーム ハッピー南久米の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護付有料老人ホーム ハッピー南久米への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・子育てサポート企業に認定されており、お子さまがいる方も働きやすい環境 ・日勤常勤にて勤務可能 ・残業は少なくプライベートと両立可能 ・法人で契約している託児所が安く利用可能 ・休暇制度も充実しておりリフレッシュする機会が多くあります ・車通勤も可能で通勤が楽です ・様々な事業展開をしており、法人化されているので安心してお勤めいただけます
ご登録後、お問い合わせください
介護付有料老人ホームハッピー南久米における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック、服薬管理等 介護業務(食事介助、トイレ介助、外出支援等)
先輩職員が指導いたします
マニュアルに沿って段階的にスキルアップできます。
OJT, 勉強会, 外部研修に参加がございます。
子育てと仕事を両立させたい方 ワークライフバランスを重視したい方 チームで協力して看護業務に取り組みたい方 高齢者看護に興味があり、利用者様に寄り添った看護をしたい方 スキルアップしながら、長く働きたい方 柔らかい印象のスタッフが多いので協調性があり、ご高齢者様にも温かいコミュニケーションを取っていただける方歓迎いたします。 ご興味ある方はぜひご応募ください。
想定月収 : 20.9〜25.4万円
基本給:205,000円 処遇改善:4,500円 年末年始手当:3,000円/日 1,500円/半日時間外手当
1.5カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回
[日勤1] 08:30〜17:30
[日勤2] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制(週休2日制) [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3-4日 年末年始休暇:4日(12/31‐1/3) リフレッシュ休暇:勤続3年以上 育児休業:取得実績あり 介護休業、看護休暇:取得実績なし [年間休日] 107日
2時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限7,000円/月
<経営理念> 「優良な介護サービスを継続提供することによって地域社会に貢献する」 株式会社ケアジャパンでは、民間ならではの創意工夫により「質の高いサービス」を提供できるよう努力しています。 そして、皆様に喜ばれる企業を目指しています。 ・経営の基本方針 ご利用者に質の高いサービスを提供し、職員の処遇改善や必要に応じた事業への投資を可能にするため、たゆみない経営努力による生産性向上と新たなニーズに対応した事業展開を図りつつ、企業を安定的に成長させ「地域一番の介護事業者」を目指す。 <その他深堀情報> 看護体制:常勤看護師3名体制で、チーム制で看護にあたっています。入居者全員の状況が把握できるように、日ごとに勤務するフロアを変更しています。夜間帯は訪問診療の医師や看護師と連携できるようになっているので、看護師の夜勤とオンコールはありません。 教育体制:先輩職員が丁寧に指導します。マニュアルに沿って段階的にスキルアップできる研修制度があります。 看護師の役割:経管栄養、注射、点滴、緊急時対応などを行います。
\ 転職先のご相談はコチラ /
愛媛県松山市南久米町128-1
久米駅より徒歩4分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する