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・2024年6月に新規開設したばかりの施設です。1-5歳児未就学児への療育支援のお仕事を行っていただきます。 ・「土・日・祝日」休みです。ご家庭やプライベートと両立しながら働いていくことができる環境で予定も立てやすい就業条件です。 ・年間休日120日です。夏季休暇や年末年始休暇もありしっかりと休める環境がありますので、オンとオフを切り分けて働くことができます。 ・残業は月2時間程度です。ICTシステムを導入や業務分担等により業務に注力できる体制を整えているため残業がほとんどありません。 ・子育て中の職員が活躍できる職場です。お子様の急な発熱等でのお休み、行事などのお休みにも柔軟に対応しております。 ・マイカー通勤可能です。バイク通勤も可能ですので、お好きな通勤手段をお選びください。
児童発達支援事業所
児童発達支援事業所における看護業務および付帯する業務 ・医療的ケアを必要とする児童への医療的行為全般 ・体調の急変時や怪我をしたときの処置等必要な医療的行為 ・施設内、感染対策等保健衛生 ・児童の生活介助、支援 ・療育活動 ・記録作成 ・週案作成 ・行事等立案、企画 ・送迎 ・その他、支援に付随する清掃等業務全般 など
[1日のスケジュール(例)] 8:30 出勤(活動準備、朝のミーティング) 9:00 送迎(ご自宅、保育園等へお迎えに行きます) 10:00 AM活動 (荷物の支度/朝の会/個別の課題に合わせたグループ活動/ルールや社会性を身に付ける集団活動) 11:30 昼食 12:30 PM活動 (個別の課題に合わせたグループ活動/ルールや社会性を身に付ける集団活動) (13:30 午睡) 14:30 おやつ 15:00 送迎 16:00 記録作成、清掃 等
・子どもが好きな方 ・資格を活かして働きたい方 ・プライベートや家庭との両立をしながら働きたい方 子どもの支援に携わりたい方歓迎です!
想定月収 : 25.0万円〜
月給:250,000円より ※残業代別途支給 賞与:有り ※年2回(12月、3月)
1カ月
年2回(12月、3月)
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] ゴールデンウィーク 夏季休暇:3日 冬季休暇:6日(12/29-1/3) 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日
2時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給
[施設の方針] 子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」 ・療育×保育 一人一人の課題に合わせた支援(療育)と就学前のお子様にとって大切な基本的生活習慣を身に付ける支援(保育)を掛け合わせた支援を行っています。 「基本的生活習慣を身に付ける」=「動作が出来る」だけではなく、自分の事を自分で出来るよう「習慣化する」ことを目的とした支援をしています。 その為に、預かり型で生活を通した支援を行っています。 ・1日の生活を通して、基本的生活習慣への取り組みを行いながら、グループ活動・集団活動を通して、個別の課題への支援を行っています。 活動内容は、職員同士相談し合いながら考えています。自分が考えた活動(支援)が出来る為、子どもの成長がより嬉しく、やりがいに繋がっています。 ・集団への移行、コミュニケーション支援、小集団(1日定員10名)での生活を通して、集団生活での過ごし方・社会性やお友達とのかかわり方を身に付け、大きな集団(保育園や幼稚園)への移行を支援しています。 ・保護者や関係機関との連携施設内だけが子ども達を取り巻く環境ではありません。保護者支援や関係機関との連携を図りながら子ども達の人生に寄り添う支援を目指しています。
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千葉県流山市美原2-35-1
東武アーバンパークライン「江戸川台駅」より徒歩14分
その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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