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更新日：2024/11/8
・西鉄花畑駅より徒歩5分とアクセスが非常に良いです ・有給休暇の取得率が高く、プライベートと両立しながら勤務ができます ・給与高水準です ・3交代なので夜勤の負荷が少なく、長く勤務できます ・教育体制が整っており、精神科未経験の方も安心して勤務ができます ・チーム医療を大事にしており、医療従事者全員が対等に連携しています
病棟
病院における看護・介護業務および付帯する業務
より高い技術の向上を図るため、研修会や外部の講師を招いての勉強会を行っています ・症例検討会 ・公開スーパービジョン ・精神科看護学教育 ・系統講義 ・中堅職員教育 ・接遇教育
OJT(業務を行いながら)・OFFJT(座学)を通じて、上長・先輩職員にて教育とフォローを行っております。
・精神科を学びたい方 ・プライベートと両立しながら勤務したい方 ・患者様一人一人に寄り添った看護をしていきたい方
想定年収 : 325.5〜541.4万円
想定月収 : 21.0〜35.3万円
・基本給:139,700円-236,200円 ・調整手当:12,800円-53,000円 ・被服手当:5,100円 ・特殊手当:8,500円 ・精勤手当:7,800円 ・準夜勤務手当:3,990円-4,620円/回（月4回程度） ・深夜勤務手当:5,090円-6,020円/回（月4回程度）
4.6カ月
年2回（業績・人事考課による）
あり
年1回（業績・人事考課による） 2023年度実績:1月あたり0円-5,000円
[日勤] 08:30〜17:00
[准夜勤] 16:30〜01:00
[深夜勤] 00:30〜09:00
[早出] 07:30〜16:30
[遅出] 10:30〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の労働条件:「基本給・調整手当・被服手当・特殊手当・特別手当」は日割り計算での支給となり、精勤手当は規定に沿った勤務状況であれば満額支給となります
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制、4週8休 ［休暇］ 有給休暇:法定通り その他:産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など（事業所規則に準ずる） ［年間休日］ 104日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限あり）月額20,000円 ※マイカー通勤の場合、2ｍ以上の方のみ対象
＜理事長の挨拶をご紹介します＞ 患者様に寄り添うため、私たちスタッフがまず、すべきこと。 それは自分たちがいきいきと元気に働く姿を見せることだと考えています。 患者様が自分らしく生きていくためにも、スタッフ自身が心身ともに健康であることが大切です。 そのために当法人ではハラスメントの無い職場づくりにも精力的に取り組んでおります。 各職場で対策委員を任命し、定期的に対策会議を開催することで安心して働ける職場作りに取り組み、ひいては「心優しいまごころのこもった医療介護」を実践できるように努めています。 また、久留米水の祭典そろばん総踊りなど、地域行事へも積極的に参加しています。 こころと体の悩みをお持ちの方やそのご家族の皆様、ぜひ一度私たちにご相談ください。 一筋縄ではいかない場面もしばしばありますが、「あせらず、あきらめず」の姿勢で、一緒に歩みましょう。 各職種とも充実した研修プログラムを用意してお待ちしています。 精神保健指定医取得を目指す医師の方については、医局一同、全力でサポートいたします。
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福岡県久留米市西町510
・西鉄「花畑駅」より徒歩5分 ・甘木線「花畑駅」より徒歩5分 ・JR「久留米高校前駅」より徒歩10分 〈アクセスmap〉 http://horikawa.or.jp/outpatient/#access
病院
内科, 外科, 精神科, 心療内科, 神経科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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