最終更新日:2024/8/16

魚沼市立小出病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【新潟県/期間限定】引越し代負担あり!残業ほぼなしでワークライフバランスが整うお助けナースの求人です
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年間休日120日以上
残業少なめ
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
期間限定

おすすめポイント

【求人の特徴】 ・新潟県魚沼市にある地域に根ざした急性期病院求人です。 【オススメ条件】 ・固定給203,500円-/夜勤手当12,000円(1回) 他 ・転居費用の負担があります。 ・頑張りを待遇に反映し、業績に応じて3月に手当が支給されます。 ・各部所の休憩室の他に全体の休憩室も設けています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

新潟県魚沼市

日渡新田34

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間の定めあり:1年(原則更新)

こんな人を求めています

・地域に根ざした急性期病院で経験を積んでいきたい方 ・プライベートも仕事も大事にしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上16:30〜01:15
※以下は必須勤務
00:30~09:15

週3日程度 夜勤:8回/月 実働時間:7時間45分

休憩時間

60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 救急対応、手術の延長、オーダリング電子カルテ・システムの突発エラー対応時に発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 [休暇] 有給休暇:15日(入社初年度より適用) リフレッシュ休暇:5日(勤続年数を問わず、年度内に5日連続で休暇取得が可能) 年末年始休暇:6日 [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 日給

日給9,618〜14,489円
賞与無し

~給与詳細~ [内訳] ・夜勤手当(22:00-5:00):311円-468円/時間 ・夜間看護手当:3,500円-4,500円/回 ・賞与:2.80ヶ月分(年3回) ・退職金:制度なし ・昇給:制度あり(2023年実績なし)

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限55,000円

【住宅手当の詳細】 魚沼市内在住者:賃貸 上限36,000円/月、持ち家 2,000円/月 魚沼市外在住者:賃貸 上限27,000円/月

【保育手当の詳細】 保育料の3分の1補助(上限16,400円/月) ※保育園等を利用している職員が対象

【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円/月 子・父母1名につき6,500円/月

【転居費用負担の詳細】 当財団に就職するため県外から引っ越した場合、最高100,000円を限度に手当支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 病児・病後児保育室(日中)

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

勤続3年以上のため

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・クリニカルラダー ・勉強会 ・院内研修 ・院外研修 ・委員会 ・クリニカルパス ・ナーシングスキルを使ったeラーニング

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その他参考情報

魚沼市立小出病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
1病棟につき看護師3名配置

【看護師年齢層】 30代後半-40代後半の方が多く在籍しています。

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

深掘りINFO

こんな魅力があります!

充実した福利厚生・通勤便利・有給休暇消化率・綺麗な職場・月残業5時間以内・ほぼ定時退社可能・夜勤者冬季車庫完備・駐車場代無料・院内レストラン有

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施設・アクセス情報

最寄駅

小出駅 / 藪神駅 / 越後堀之内駅

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/8/16

求人有効期限日

2024/11/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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