最終更新日:2025/1/24

上條記念病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

療養病棟・地域包括ケア病棟でのお仕事。プライベートと両立しながらご勤務できます。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・患者様に寄り添った看護がしたい方にはおススメです。 ・残業もほぼなく、プライベートと両立しながらご勤務できます。 ・託児所があります!子育て中の看護師も多数在籍しています!お互いに助け合いながら勤務しています。 ・お子様の急な体調不良時なども、お休みが取りやすいです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務 病棟(療養・地域包括ケア)介護医療院

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

長野県松本市

村井町西2-16-1

アクセス

JR村井駅より徒歩12分、車で3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤者歓迎です。今は夜勤ができない方も相談可能です! ・子育て理解のある職場で家庭と両立しながら働きたい方 ・患者さん、ご家族や他職種とのコミュニケーションを大切にしながら「寄り添った看護」をしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

16:30〜09:30

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 基本的にはほとんどなし。 夕方に患者さまの急変や関連施設からの緊急入院があった場合などに残業対応をしています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・病棟(シフト制、週休2日) ・外来(日・祝休み+その他) [休暇] 有給休暇:法定通り ・病棟(夏季休暇2日、年末年始休暇5日) [年間休日] ・病棟(111日) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ※看護部長の意向で、どの配属先でも希望休が取りやすい環境です。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり32,000円〜
賞与2.9カ月/年 年2回(2023年度実績)

昇給

昇給あり

ひと月あたり300円-50,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当は、片道1キロ=1,000円の設定で2万円上限(20kmまで)という計算方法になります。 高速代は対象とはなりません。

【扶養手当の詳細】 配偶者:5,000円 、子:2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 所在地:松本市村井町西1-6-7(なごみ保育園) 保育時間:月-土曜日 8:00-18:00(日曜祝日は閉園) 3歳児未満限定 保育料:保育料:30,000円/月(19日以上利用の場合) ※空き状況はご確認ください。

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:500円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験の少ない方、ブランクある方もプリセプターがついて指導しますので安心です。 看護学生の実習施設なので教育体制も整っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

勉強会:基本的に時間内に実施。時間外は届出制。

教育制度の備考

・年に2回上司との面談あり ・認証看護認定看護師 1名在籍

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その他参考情報

上條記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約70名
夜勤時
一般病棟:看護師2名+助手1名 医療療養病棟:看護師2名+助手1名 介護療養院:看護師1名+助手2名

【看護師年齢層】 30代・40代の看護師が多いです。

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。託児所利用も可能です。

病院特有の情報

【病床数】 93床

【介護職員人数】 約65名

【医師人数】 7.5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 固定チームナーシング、受け持ち制

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 療養型メインの病院ですが、医療度の高い患者様が多いです。(気管切開、褥瘡、呼吸器使用の方等) また、平成30年に介護療養型病棟を介護医療院に転換しています。長野県ではじめての介護医療院となりました。

【夜勤回数目安】 平均4-5回/月  月0-2回の相談、曜日指定の相談も状況によっては可能です。

【病棟について】 [地域包括ケア病棟 34床(看護基準10:1)] ・一度退院された方の再入院や、施設などへの転院調整を行います。 ・コミュニケーションがとれる患者さんも多くいらっしゃいます。 [医療療養病棟 59床(看護基準20:1)] 平均在院日数 57.6日 ・気管切開、褥瘡、呼吸器使用の方等医療依存の高い患者さまも一定いらっしゃいます。 [介護医療院 58床] ・介護医療院は喀痰吸引や経管栄養など医療ニーズの高い要介護者の方にも対応でき、医療・介護サービス提供を行います。 ・生活の場としての機能を併せ持つ介護保険施設です。 ・入所者様の自立に向けて生活機能を維持改善するリハビリテーションを充実させます。 ・人生の最終段階におけるケアを手厚く提供します。 ・ 地域住民やボランティア団体と連携、協力して当該施設で地域交流を行います。 ・介護医療院は医療機関と併設しており診療体制も整っております。 [透析室 4床]

【1日の外来人数】 54.9名

深掘りINFO

こんな魅力があります!

上條記念病院には日中のみ利用可能な託児所が完備されており、子育て中の看護師が多数在籍しています。同じように子育てを経験している仲間がいるため、お互いに助け合いながら安心して働くことができます。また、看護部長の意向により、どの配属先でも希望休が比較的取りやすい環境です。 職員の年齢層としては、30代・40代の看護師が多く活躍しており、ライフステージが近い方が多いことも安心できるポイントです。仕事と家庭の両立を大切にしながら、地域医療に貢献できる環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

長野県松本市

村井町西2-16-1

最寄駅

村井駅 / 平田駅

アクセス

JR村井駅より徒歩12分、車で3分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、婦人科、精神科、心療内科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/24

求人有効期限日

2025/4/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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