最終更新日:2025/3/31

高根沢シルバーホーム

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【有給完全消化推進】塩谷郡にある療養・リハビリテーションを行うシルバーホームです。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・病院と家庭の中間に位置し、ご利用者様の在宅復帰に向けての健康管理や自立支援のサポートをしていきます。 ・お子さまの急な体調不良などによるお休み可能です!柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・有給完全消化を推進しています!100%希望を通している状況です!連休にお休みを繋げるなど自由に有給が利用できます。 ・宇都宮東病院と同一法人なので、ご利用者様の急変時も連携が取れているので安心です。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中!再雇用制度を利用し、定年後も長くご活躍いただける環境です!

高根沢シルバーホームの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも高根沢シルバーホームへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 ・包括的看護業務の把握・運営 ・スタッフの指導・相談 ・職場環境の改善向上 ・介護業務 ・医学的管理のもとで、食事、入浴、排泄等の日常生活の介護、リハビリ補助などの施設(入所)サービスを提供するお仕事です。 また、レクリエーションなどの楽しい行事を通じて快適な療養生活を送っていただけるように自立支援のサポートを行っております。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR線 宝積寺駅から車で5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある環境で働きたい方 ・患者様の状態を看て何をすべきか判断できる経験が豊富な方 ・看護面はもちろん介護面のケアも含め、患者様に寄り添った看護を実践していきたい方 ・有給休暇が取得しやすい職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜15:30
日勤09:00〜17:30
遅番12:30〜21:00
夜勤16:45〜09:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

〜詳細〜 残業は少なめです

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 勤務計画表による指定日(月8-9日休み、シフト制) ※月2日は希望休を考慮 ※都合悪くなった際は職員同士で調整し合っています [休暇] 有給休暇 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり [年間休日] 101日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収233,000〜323,500円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [看護師] 基本給:187,500円‐255,500円 資格手当:20,000円 夜勤手当:48,000円(12,000円/回、月4回で試算) [准看護師] 基本給:170,000円‐235,000円 資格手当:15,000円 夜勤手当:48,000円(12,000円/回、月4回で試算) [その他手当]※該当者に支給 扶養手当:5,000円(1人につき)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【扶養手当の詳細】 1名に付き5,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定(週30時間以上勤務で社会保険加入可能)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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その他参考情報

高根沢シルバーホームで働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名(常勤7名/兼務1名/非常勤3名)
夜勤時
夜勤体制:看護師1名+ケアワーカー2名

【看護師年齢層】 平均年齢44.5歳

【ママ・パパナース】 多数在籍しております

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 25名

【協力病院】 宇都宮東病院

【平均介護度】 認知症の方が多く、介護度は5の方が多いです。

【経管栄養/インスリン使用者数】 インシュリン利用者若干名

【夜勤回数目安】 3-4回/月

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 基本的に有ります

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

[ご利用者層] 基本的に、胃ろうの方の受け入れは病院にお願いしております。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

<有給休暇取得希望者については希望をすべて通している状況です!> ・急なお休みでも取得可能 中には何かあった時のために取っておきたい方もおり、お子様の体調不良などで突発的なお休みが必要になった場合に利用している方もいらっしゃいます! ・連休にお休みを繋げるなど自由に利用できます <再雇用制度有り!> 実際に再雇用制度を利用していらっしゃる方も2名在籍しています。 定年後も長くご活躍いただける環境です!

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施設・アクセス情報

最寄駅

下野花岡駅 / 宝積寺駅 / 仁井田駅

アクセス

JR線 宝積寺駅から車で5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/3/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

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給与

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給与

想定月収:19.2〜30.0万円

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給与

想定月収:29.5万円〜

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給与

想定月収:24.5万円〜

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常勤(夜勤あり)

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給与

想定年収:314.4〜437.2万円

想定月収:20.3〜28.1万円

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給与

想定年収:390.6万円〜

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:358.2〜478.2万円

想定月収:25.6〜34.6万円

配属先

病棟

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3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設

高根沢シルバーホームのキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第一事業部

心がけていること

徹底的に聞くことを心がけています! 求職者様、事業所様、どちらの意見も大切であり CPの理解度が高いほど、双方とも納得いくマッチングになると考えています。 求職者様にとっても、事業所様にとってもよき理解者になれるよう尽力します。

看護師転職でよくあるご質問