最終更新日:2025/4/1

ネオリゾートちひろ病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

サ・地域密着病院 患者さま、ご家族さまと近い医療提供が実践できます。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・全89床のアットホームな完全療養型病院です。 ・残業もほとんどなく、日勤常勤も相談できワークライフバランスも取りやすい職場です。 ・子育ての中の看護師が多く理解があるので、お互い様の精神があります。 ・有休消化率はほぼ100%です。 ・看護部長が介護施設での勤務経験があり、現場をよく理解しています。 患者様と寄り添った看護に魅力を感じる方へ。ゆったりと勤務できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

高知県須崎市

中町1-6-25

アクセス

・須崎駅 徒歩約15分  ・高陵病院前バス停 徒歩約5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当院では、スタッフとともに、自分自身で何かを成し遂げたいと考えているようなエネルギーに満ちあふれている方を募集します。療養型の病院なので、ゆったりとしており、ひとつひとつ丁寧に業務をこなしていけるので、働きがいがあり学びも多くあります。長期療養を余儀なくされても、安心して自分らく暮らしていけるように、質の高い看護を目指しています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:45〜08:45

病棟により、多少異なります。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 年間変形労働時間制 ※前月の25日にシフトが確定します。 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:1日 [年間休日] 106日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収255,000〜390,000円
賞与3.5カ月/年 年2回(3.5-3.7ヶ月) ※業績により変動の可能性有り

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 基本給:185,000円-320,000円 職務手当:30,000円 【その他手当】 夜勤手当:40,000円(10,000円/回 月4回程度) 皆勤手当:3,000円(欠勤がない場合)

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]平均月1,000-2,000円 ※昇給は60歳まであります。60歳以降も待遇は継続されます。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額上限16,100円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定 財形貯蓄制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

無料駐車場あり

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 年齢上限65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・院内研修:有(先輩職員からの指導等) ・委員会活動:有

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その他参考情報

ネオリゾートちひろ病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
・医療療養病棟:看護師2名+介護士2名 ・介護療養病棟:看護師1名+介護士1名

病院特有の情報

【病床数】 89床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別(日替わり)

【夜勤回数目安】 月4回程度

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

とっても柔和で明るい看護部長です! 患者さんだけでなく、地域の繋がりやご家族との繋がりも大切にされているので催し物も多く、とってもアットホームな病院作りをされています。 これまでのご経歴からも看護・介護看護の現場への理解も合って、現場目線をお持ちの看護部長です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

土佐新荘駅 / 須崎駅 / 大間駅

アクセス

・須崎駅 徒歩約15分  ・高陵病院前バス停 徒歩約5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/1

求人有効期限日

2025/6/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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